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2021年5.1法定假日几天：1天
劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。
2021五一放假几天：5天
根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》规定：五一劳动节放假安排：5月1日-5月5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
2021年五一加班工资怎么算
2021年五一当天加班三倍工资，其余四天加班二倍工资。
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，本市的月最低工资标准为2480元。
五一放假安排2021通知调休
根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
五一劳动节放假薪资的计算
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此单位在五一劳动节当天安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300%的工资报酬给劳动者。
根据国务院有关规定，五一劳动节放假时间为每年5月1日，如遇周末可以安排与周末调休。具体的放假安排以当年国务院发布的通知为准。
法定节假日倒休不能免加班费
一、法定节假日不能倒休
不同休假日执行不同的加班工资标准
据介绍，计算加班工资时，首先应按照法定节假日、休息日将假期予以分类，因为法定节假日和休息日执行不同的加班工资标准。
市人力社保局介绍，根据规定，9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共四天为法定节假日，假期其他时间为休息日。用人单位法定节假日安排加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，休息日期间安排加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费，不能倒休。
每月21.75天计算日工资
实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
二、倒休加班工资计算说明
某职工月工资2000元，用人单位安排其在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天，其加班工资为：
2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元)
如果用人单位安排该职工在9月23日、24日，10月4日至7日加班1天且不能补休，其加班工资为：
2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(元)
三、倒休的相关法规
根据我国《劳动法》等相关法律， 安排劳动者在休息日、节假日工作的，称为加班;安排劳动者工作日延长工作时间的，称为加点。加点每日一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时。每月加班加点时间不能超过36小时。
用人单位在实行加班加点制度时应遵循以下四个原则：
1 用人单位要限制加班加点，保证劳动者休息、休假的权利。
2 劳动者要在法定工作时间内完成劳动任务，因未完成定额和任务而延长工作时间的，不视为加班、加点。
3 企业确因生产经营需要加班加点的，应与工会和劳动者协商。协商一致，按协商意见办。协商不一致，用人单位有权在法定的延长工作时数内决定加班加点，但企业违反法律规定的加班加点决定，劳动者有权拒绝。
4 遇有发生自然灾害等特殊情况，企业决定加班加点不受法律规定的限制。
实行标准工时制的用人单位，可依法正常实行加班加点制度。休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，补休时间应与加班时间相等。实在不能安排补休的，则应支付劳动者不低于工资的200%的加班工资。法定休假日安排劳动者加班工作的，不须安排补休，而应支付劳动者不低于工资的300%的加班工资。
2023年4月29日(星期六)至4月30日(星期日)、5月2日(星期二)至5月3日(星期三)按照节假日时间(9：00—16：00)对外办公。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)按照日常工作时间正常对外办公。
2021车管所五一放5天假，放假时间为：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。车管所属于国家单位，按照国家法定节假日放假规定而放假，2021年五一放假期间，车管所是不上班的。但是假期有值班的，处理突发事件，不办理一般业务。
车管所上牌流程
1、到达车管所后，新车开进停车场后选择选择刑侦检验匝道，接下来就要对新车进行刑侦检验。刑侦检验是由刑警支队验车，主要是看有无更改，凿改发动机号及车架号码，是否有被盗抢记录，新车和再用车都需要办理刑侦验车。车辆刑侦检验需要采集表、行驶证及身份证复印件，单位车辆需要单位证明和委托代办许可证明、单位代码证复印件等
2、接着到车管所新车大厅的资料采集窗口，填写《机动车注册登记/转入申请表》后，把资料交到采集窗口的业务员手上，业务员会帮你整理好资料并要求你到指定窗口缴纳服务费。
3、然后是上检测线，如果是免检车，可以省略这个步骤。如果是非免检车型，则需要上线检测，包括动力、灯光、尾气、刹车方面的检测。
4、接下来就是激动人心的选号环节，相信这时大部分车主脑海里都是一个有一个幸运号码。登录交管局网站，选择网上自主编排号牌系统，录入车主姓名、身份证号或组织机构代码证号、车辆识别代码号(车架号)和发票号，通过验证后即可按编排规则查询、选取机动车号牌。(网上自主编排号牌需当地车管局支持)
5、选号完成后，工作人员会给你打印机动车领牌凭证，并缴纳一定费用，等待一段时间后即可获得行驶证、机动车登记证书。
6、拿到行驶证以及机动车登记证书后，复印后到车管所相应地方缴纳本年车船税。
7、最后等待新车机动号码牌到手，然后安装好。
车管所上班时间是几点
一般而言，车管所上班时间为周一到周五，白天7点或8点上班，中午12点下班；下午1点或2点上班，下午5点左右下班。但全国各地车管所时间又稍有不同。如：
北京车管所上班时间：周一至周五：8：30—18：30，周六、日：9：00—16：00。
上海车管所上班时间：周一至周六9：00——17：00。
杭州车管所上班时间：周一至周五：8：30--12：00，13：30--17：00。
南京车管所上班时间：周一至周五：8：30——17：30，周六、周日：8：30——12：00、14：00——17：30。
夏季工作时间(7月15日至9月30日)：周一至周五：8：30——18：00周六、周日：8：30——12：00、15：00——18：00。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十条
机动车驾驶证记载和签注以下内容：
（一）机动车驾驶人信息：姓名、性别、出生日期、国籍、住度址、身份证明号码（机动车驾驶证号码）、照片；
（二）车辆管理所签注内容：初次领证日期、准驾车型代号、有效期限、核发机关印章、档案编号。
第十一条
机动车知驾驶证有效期分为六年、十年和长期。
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