社保5险多少钱一个月 现在5险多少钱一个月

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职工5险一个月交多少钱

具体的缴费金额需要根据当地的社保政策和个人的工资情况来计算。

一、缴费比例与基数

1.养老保险：通常由职工和单位共同缴纳，个人缴纳比例通常为工资的一定比例，单位缴纳比例则根据当地政策规定。

2.医疗保险：同样由职工和单位共同承担，个人和单位的缴费比例也因地区而异。

3.失业保险：个人缴纳比例较低，单位承担相对较多的部分。

4.工伤保险：通常由单位全额承担，职工个人无需缴纳。

5.生育保险：个人和单位的缴费比例也根据地区政策有所不同。

二、工资与缴费金额

职工5险的缴费金额与职工的工资直接相关。一般来说，缴费基数是职工工资的一定比例，这个比例可能有一个上限和下限。因此，工资越高，缴费金额也相应越高。

三、地区差异与政策影响

不同地区的社保政策有所不同，缴费比例和基数也会有所差异。此外，国家的社保政策也会随着时间和经济形势的变化而调整，这也会对职工5险的缴费金额产生影响。

综上所述：

职工5险一个月交多少钱是一个复杂的问题，它受到职工工资、地区差异以及社保政策等多种因素的影响。因此，无法给出一个确切的答案。具体的缴费金额需要根据当地的社保政策和个人的工资情况来计算。建议职工可以向所在单位的人事部门或当地社保机构咨询，以获取最准确的信息。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条规定：

职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条规定：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

5000五险一金扣多少?

当你一个月月薪5000元时，有正式工作单位，单位给你买五险一金，那么每个月社保扣多少钱呢？

日常除了上海少数省市，其他省市五险交费比例基本一致，具体来算一下，一般城镇职工养老保险个人交费比例8%、城镇职工医疗保险交费比例2%、城镇职工失业保险交费比例0.5%，住房公积金交费比例通常是缴存基数5%-12%。

个人去年12个月每个月工资收入都是5000元，其中包括基本工资、绩效奖励、奖金、年终奖等，算下来平均每个月5000元（毛收入），单位如实按照个人工资5000元申报缴费基数，那么每个月社保扣的钱就是：

城镇职工医疗保险：个人月扣5000×2%=100元，单位交5-9%，另外个人还要扣大病保险，一个月几块钱左右。职工医保缴费基数有可能比养老保险要更高，并不是每个地方养老保险和职工医保缴费基数一样。

工伤保险都是由单位根据职业类型来交费，个人不需要缴费。

最后说一下住房公积金，公积金并不是强制要求投保，看单位意愿，可能全额缴纳，也可能交最低基数。公积金缴存基数和社保不一样，社保缴费基数与在岗职工平均工资有关，而公积金缴费基数上限通常是市职工平均工资有关，通常是三倍；而缴存基数下限是当地最低工资标准。缴费比例5%-12%，由单位选择。

个人工资5000元，单位按照5000元缴存，交费比例12%，那么个人每个月交600元，单位每个月交600元，每个月总共1200元进入公积金账户，单位也完全有可能按照当地最低缴存基数，比如当地最低工资标准2000元，意味着最低月缴存额个人扣2000×5%=100元，单位交100元，每个月最少200元进入公积金账户。

社保五险一金的好处在于：

1、 减轻看病负担。职工医保住院报销比例80%-95%，扣除自费药和自付比例以后，实际报销比例70%以上，大病的话自费药用的多，实际报销比例要低一点，有职工医保住院押金少交很多，可以减轻负担。

2、 工作意外有保障。如果上下班途中或上班期间，发生意外或突发疾病身故，可以认定为工伤，享有工伤保险待遇，像一次性工亡补助金超过90万。

3、 养老保险性价比高。职工养老保险在职人员交费，到了退休年龄，通常第八年就能领回所交的钱，每年退休职工基本养老金还会上调，交费低可以领终身，属于福利。

4、 住房公积金，可以用于办理公积金贷款、日常装修、租房、罹患重大疾病等情况下还可以申请提取，尤其是公积金购房贷款利率3.25%，比商业银行贷款利率4.25-5.6%低很多。

社保对于提高职工福利，让职工安心工作，提高生产积极性，维护社会稳定等方面，作用明显。

五险一个月要交多少钱

五险的缴费并没有一个确定数额，不同地区工资不同，也会影响到五险的缴费。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。

至于自己交五险一金多少钱一个月，我们可以从计算公式来了解，应缴纳保费=缴费基数缴费比例。按照规定，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。

五险是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金则指住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

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