星座运势>星座运势>十二星座

合肥8月22号军训视频播放 2021合肥军训

分类:十二星座发布者:小楼寒

一篇好的文章需要好好的打磨,你现在浏览的文章是一篇关于合肥8月22号军训视频播放 2021合肥军训的文章,本文对文章合肥8月22号军训视频播放 2021合肥军训好好的分析和解答,希望你能喜欢,只有你喜欢的内容存在,只有你来光临,我们才能继续前行。

合肥高级实验中学什么时间开学

合肥中小学开学时间确定

严格落实疫情防控举措,实行错学段错时错峰报到

记者8月23日从市教育局获悉,近日,我市下发《关于做好2021年秋季学期开学工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确,义务教育阶段学校和高一年级、高二年级9月1日(周三)正式上课;高三年级(含高复班)8月25日(周三)正式上课;幼儿园、校外培训机构参照义务教育学校执行(学科类校外培训机构限周一至周五规定时间),中职学校参照普通高中学校执行。

各校要综合考虑规模、寄宿、学段、周边交通环境等因素,8月30日、31日安排各年级(高三除外)按照错学段(完全中学、九年一贯制学校等)、错时、错峰报到。学校在落实防控措施前提下,可于8月20日后组织教师参加校本培训、集体备课等开学准备工作;8月25日后组织高中学生军训(须按规定报属地疫情防控应急指挥办公室同意)。根据疫情形势变化和省市最新部署,及时调整防控要求和教育教学工作安排。

市教育局要求,要做好疫情防控和学生安全工作,高度关注学生身心健康,切实规范办学行为,上好开学第一课。尤其针对广大学生和家长关心的“双减”工作,开学后,要严格落实“双减”工作要求,按“一地一策”“一校一案”制定课后服务具体实施方案,落实“5+2”时间要求,确保2021年秋季开学实现义务教育学校全覆盖,有课后服务需求的学生全覆盖。(束芳)

安徽亚夏实业股份有限公司的先进事迹

公司党委先进事迹

安徽亚夏实业股份有限公司 创建于1988年,是一家以汽车销售为龙头,集汽车服务业和科、工、贸一体的大型商贸企业。2010年实现销售额50亿元,利税近3亿元。在企业经济效益大幅增长的同时,党建工作抓得也卓有成效。2010年8月,中央非公有制企业创先争优活动指导小组到公司检查,给予高度评价。

一、创新机制,完善体系,紧握企业发展的“方向盘”

一是建立“双向进入、交叉任职”的决策机制。坚持把企业党组织领导班子建设放在突出位置,推行了党委委员与企业领导交叉任职制度,党委书记与董事长由周夏耘同志一人兼任,5名党委委员有3人进入了董事会,9名董事会成员中有6名党员,2名纪委委员进入了公司的监事会。二是坚持“党管干部”和“党管事”的原则。随着企业规模的不断扩大,坚持把优秀的经营管理人才作为党员干部的后备人才来培养。目前,公司中层以上干部有近百名党员,占到80%。公司在经营策略、机构设置、人事任免、工资改革、职工福利等重大事项的决策上,都是在党组织形成共识后,再提交董事会或行政会议研究,确保决策不离轨、不偏向。三是不断扩大党组织覆盖面。坚持把党组织建在产业链上,分别在宁国、芜湖、安庆、黄山、合肥等组建了5个党总支、32个党支部,做到成熟一个、组建一个、巩固一个、壮大一个,使亚夏的产业链延伸到哪里、党组织就组建到哪里。

二、加强教育,提升素质,建立锤炼党性的“加油站”

一是“创新党建”网上学。针对公司党组织和党员分散广、集中难、学习难的现状,坚持以信息化助推党建现代化,利用现代网络技术改进传统党建工作方法。公司党委先后搭建了“OA”系统、视频播放系统、电化远程教育平台、企业党建门户网站等四大类网络教育平台,保证了公司每位党员都能及时参加培训和学习。二是“典型示范”带动学。为发挥一名党员一面旗帜的作用,每季度在全体员工中开展党员满意度调查活动,要求达到90分以上,并设置了满意度、建议献策、见义勇为、勤政廉政等几十个奖项,实行公开奖励,弘扬正气。认真落实“红房子”理念,即每一名新员工确定一名师傅、一名主管和一名党员进行传帮带,明确要求一名党员帮扶十名员工,实现全体员工帮扶全覆盖。大力实施“三培”工程,坚持把新员工培养成骨干,把骨干培养成党员,把党员培养成骨干。三是“主动办班”帮着学。采取“走出去”和“请进来”相结合的办法加强对党员、职工的培训,每年定期举办为期7天的党员干部“封闭训练营”。共举办党员培训班30余次,培训党员干部6000多人次。在公司党组织的影响和带动下,近百名新员工成为公司骨干,80多名员工向党组织递交了入党申请书,28名骨干吸收入党。

三、丰富内涵,凝聚人心,担当促进和谐的“润滑剂”

着眼于提升企业整体竞争力,建立以党建工作为核心的企业文化。一是开展富有特色的企业文化活动。依托广播、橱窗、报刊、网站等阵地,开展共青团、妇女和基干民兵活动,把党建工作寓于企业文化之中。坚持每天开展“五个五分钟活动”,即升国旗、晨会、体操、跑步、军训各五分钟,培养党员员工爱国守法、明礼诚信、敬业奉献的企业团队精神。每年开展“第一亚夏奖”评选活动,设立“优秀党员奖”、“优秀党务工作者奖”和“优秀支持党务工作者奖”。积极开展党员职工诚信教育活动,要求每个党员职工做到“六个讲信誉”:即对社会、供应商、银行、用户、员工和自己讲信誉;二是坚持党建带群团建。着力构建以党建为龙头,人民武装、团委、妇联、工会积极参与的组织体系。公司实行半军事化管理,2008年全省民营企业国防工作现场会在公司召开,2010年获得省先进基层武装部称号。团委、妇联、工会等紧密结合企业实际,积极开展丰富多彩的职工文化活动,为打造和谐亚夏夯实了组织工作基础;三是情系职工、回报社会。提出了打造中国一流汽车销售服务业、每个亚夏员工都过上有房有车的幸福美好生活的亚夏愿景。为广大职工购买了“六险一金”。建立了薪酬正常增长机制,2010年职工工资上浮40%。实施困难职工救助制度,对因病因灾致贫的职工,采取公司和个人捐助的方式帮助解决难题。积极参与贫困助学、修桥筑路、抗震救灾等公益事业,累计捐款捐物达2000多万元。

四、健全制度,规范管理,永做科学发展的“加速器”

一是编制了《企业党建工作手册》,制定了《党委议事规则》、《“双培双带”制度》、《党员干部行为准则》等党内规章制度。建立党建工作责任制,年初党委书记分别与党委委员、党支部书记签定党建工作责任书,与经营工作一起纳入月度和年度考核。建立党建专项经费预算制度,2010年党建工作经费达到95万元,并保持逐年增长的态势。二是规范党员管理,制定了亚夏优秀党员的标准:即坚持“四原则、六标准、十带头”。在提拔干部、培养深造和重要岗位都优先使用党员。对流动党员进行了创新管理,对来公司应聘的党员,实行先转组织关系后录用。规范党组织活动室建设,先后拨付资金100万用于活动场所建设,每个党支部建立了自己的图书馆、乒乓球馆、篮球场等。三是通过开展党内创先争优活动带动全公司的创先争优活动,切实营造人人当先进、处处作表率的浓厚氛围。全面实行党组织和党员公开承诺制,股份公司和下属分公司分别每季度、每月开展一次评比考核会,激励先进,鞭策后进。积极开展党员献计献策、劳动竞赛、谈心以及党员“十带头”等主题实践活动,激励广大党员发挥先锋模范作用,创造一流工作业绩,为身边群众树立榜样,企业的竞争力和影响力明显提高。

公司卓有成效的党建工作得到了上级党组织的充分肯定,公司党委先后多次评为宁国市级、宣城市级“五个好基层党组织”,2006年被评为“安徽省先进基层党组织”。公司先后被评为“安徽省A级纳税信用单位”、“安徽省十强民营企业”、“全国十大商贸企业”、“全国汽车十佳营销集团”、全国民营企业500强、全国服务业500强,并荣获“全国和谐劳动关系企业”称号。

合肥大学什么时候开学

2021年8月26日。

截至2021年3月,学校占地总面积5千余亩,在合肥市设有屯溪路校区、翡翠湖校区、六安路校区和合肥工业大学智能制造技术研究院,在宣城市设有合肥工业大学宣城校区;下设23个学院(部),94个本科专业;拥有12个博士后科研流动站。

16个一级学科博士点、2个专业学位博士点;38个一级学科硕士点、19个专业学位硕士点;专任教师2100余人,在校全日制本科生3.26万余人、硕士和博士研究生1.3万余人。

师资力量

根据2021年11月学校官网信息显示,学校有教职工3783人,专任教师数2269人,其中正高416人,副高885人;具有博士学位1410人,硕士学位663人,有中国工程院院士1人;国家杰出青年科学基金获得者7人,国家“万人计划”教学名师1人。

国家级教学名师2人;国家优秀青年科学基金获得者10人、国家“万人计划”青年拔尖人才1人;百千万人才工程国家级人选10人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者27人,国家级教学团队5个。同时,外聘担任学校教授的两院院士和知名学者120余人。

以上内容参考 百度百科——合肥工业大学

以上内容是小编精心整理的关于合肥8月22号军训视频播放 2021合肥军训的精彩内容,好的文章需要你的分享,喜欢合肥8月22号军训视频播放 2021合肥军训这篇精彩文章的,请您经常光顾吧!

上一篇:龙年8个月宝宝帽子戴多大 八个月宝宝帽子

下一篇:更多十二星座

十二星座相关文章
更多十二星座文章

精选十二星座

十二星座热点