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骨折内固定术后，无功能障碍者,应评为九级。九级工伤赔偿标准：1、医疗费：以医院发票金额为准2、住院伙食补助费：住院天数乘以35元/天3、交通费：300-800元4、停工留薪工资：2-3个月乘以本人工资5、护理费：住院天数乘以50元/天6、一次性伤残补助金：9个月乘以本人工资7、一次性医疗补助金：2个月乘以本人工资8、一次性伤残就业补助金：8个月乘以本人工资根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》标准九级第(23)条 骨折内固定术后，无功能障碍者，应评为九级。
骨折工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条—第三十七条
工伤保险条例规定，最长十二个月。
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