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2023年春节是2023年1月22日星期日，也掘销就是农历正月初一。
2023年的公历起止时间是1月1日到12月31日，公历起止时间为2023年01月22日到2024年02月09日。
公元2023年是公历平年，共365天，53周。同时它也是农历癸卯年也就是兔年，闰二月，共384天。除此之外，它还属于21世纪，是2023年代的第弊旁4年，从0年代开始的第2023年，由于该年闰月，所以在农历的1年里有2个立春，故称为双春年。
春节的由来
春节，是我国最隆重的一个民间传统节日。春节这天是农历的新年，至今仍有人叫它“旧历年”。中国人过旧历年的习俗，大约开始于汉代。古代过年有两个内容：一是利用农闲洒扫庭院，预防疾疫；二是总结劳动收获，准备来年的春耕。同时，人们在春耕开始前，也利用机会休息娱乐一番。
在古代民间，人们从年末廿三或廿四的祭灶便开始“忙年”了，新年到正月十九日才结束。在现代，人们把春节定于农历正月初一，但一般至少要到正月十五新年才判卜游算结束。节日交流问候传递着亲朋乡里之间的亲情伦理，它是人们增深感情的重要节日，是个欢乐祥和、亲朋好友欢聚的传统佳节。
2023年1月1日签3年劳动合同到期日2023年12月31日是不对的。
正确的日期是第一年从2023年1月1日到2023年12月31日如友，第二年从2023年1月1日到2023年12月31日，第三年从2023年1月1日到2023年12月31日，所以签3年劳动合同到期日应该是2023年12月31日。
扩展资料：
劳动合同签订规定：
第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于迅橡吵贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。
第二，试用期应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第三，资金担保违法，可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保，可能有两种形式，一种是以收取保证金（物）的形式，一种是以提供担保人要求其承担担保责任的形式。
第一种是我国劳动法明令禁止的；另一种是要求提供担保人来承担连带责任，在我国没有法条作出过明文的亩侍允许或禁止，劳动者可以本着自愿的原则提供。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
参考资料来源：百度百科-劳动合同期限
参考资料来源：百度百科-周年
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