2023怒江事业单位拟录用公告 2023怒江规划项目

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2023云南怒江州各级事业单位招聘对象

(一)招聘对象

1.符合招聘基本条件和应聘岗位具体条件的人员。

2.定向招聘服务基层项目人员岗位，仅限下列参加云南省服务基层项目人员报考：

(1)参加农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师：由云南省教育厅公开招聘，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的特岗教师;2023年由云南省教育厅公开招聘，年度考核合格，且截至2023年3月1日仍然在职樱丛裂在岗的特岗教师。

(2)参加三支一扶计划高校毕业生：由云南省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生三支一扶服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位和国脊闭有企业的三支一扶人员;2023年由云南省人力资源和社会保障厅统一招募，年度考核合格，且截至2023年3月1日仍然在职在岗的三支一扶人员。

(3)参加大学生志愿服务西部计划国家项目和地方项目的人员：由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募，服务期满两年及以上并取得《志愿服务证》，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的西部计划志愿者;2023年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募，年度考核合格，且截至2023年3月1日仍然在职在岗的西部计划国家项目和地方项目人员。

定向招聘服务基层项目人员岗位的报考人员，在资格复审时需提供经项目主管部门审核的《定向招聘服务基层项目服务期满人员信息审核表》(附件4)。

3.定向招聘驻怒江部队随军家属岗位，仅限已办理随军手续确定为驻怒江部队随军家属报考。

4.定向招聘退役士兵岗位，仅限符合岗位要求的退役士兵报考。报考人员需在资格复审阶段提供退伍证、安置地退役军人事务局审核盖章的《事业单位公开招聘退役士兵信息审核表》(附件5)等证明材料。

5.定向招聘优秀村(社区)干部岗位，仅限招聘岗位所在县(市)在任村(社区)两委正副职及村务监督委员会主任报考，且符合以下条件：连续担任行政村(社区)书记、主任满3年，或连续担任行政村(社区)书记、副书记、主任、副主任及村务监督委员会主任满5年(含不满单列正职年限和不满单列副职年限，连续担任村(社区)两委正副职或村务监督委员会主任时间可合并计算)，取得大专以上学历，年龄在45周岁以下。报名时郑隐需向县(市)人社部门提供《定向招聘优秀村(社区)干部信息审核表》(附件6)。

6.定向招聘乡村医生岗位，仅限在怒江州服务且具有乡村全科执业助理医师及以上资格证书的在岗乡村医生报考。

专业目录

事业单位公开招聘分类考试公共科目考试考试大纲(2023年版

定向招聘服务基层项目服务期满人员信息审核表

事业单位公开招聘退役士兵信息审核表

定向招聘优秀村(社区)干部信息审核表

注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2023年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见附件《盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐城市人力资源和社会保障局门户网站(/jsychrss.yancheng.gov.cn)上公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

(三)面试

1.确定面试人选。

统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。

在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

2.资格复审。

招聘主管部门(单位)或县(市、区)组织、人社部门在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

通过资格复审人员名单将在盐城市人力资源和社会保障局门户网站及各县(市、区)政府网站公布。

没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。

如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述和申辩。

3.面试。

面试成绩现场通知应聘人员。

面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

(四)总成绩计算方法

总成绩采用百分制计算，岗位代码254、255两个岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%，其他岗位笔试成绩和面试成绩各占50%。

四、报名安排

(一)报名方式、时间

报名采用网络方式进行。

报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

报名网址：盐城市人力资源和社会保障局门户网站()。

1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月28日9∶00-3月4日16∶00;

2、资格初审：2月28日9∶00-3月5日16∶00;

3、陈述和申辩：2月28日-3月6日期间9∶00-16∶00;

4、对初审异议的处理：2月28日9∶00-3月6日18∶00;

5、缴费确认：2月28日9∶00-3月7日12∶00。

(二)网上确认

1.招聘主管部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门(单位)资格初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门或招聘单位陈述和申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询电话及联系人”栏内获取。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与盐城市人事考试中心(0515-)联系，办理费用减免事宜。

3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

逾期不再提供报名服务。

(三)准考证打印

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在3月29日9：00-3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。

打印中如有问题，请直接与盐城市人事考试中心联系。

(四)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，胡雀烂即取消应聘资格。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3。

如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。

资格初审通过后，不得更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2023年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月4日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、考察体检

招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。

考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2023〕140号)执行。

六、公示与聘用

招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)，并将有关情况按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。

聘用备案后不再递补。

市直及各县(市、区)事业单位拟聘用人员名单将分别在盐城市人力资源和社会保障局及各县(市、区)政府网站上公示7个工作日。

公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、招聘咨询电话

1.招聘单位政策

2.市直事业单位招聘主管部门政策

盐城市政协办公室 ： 0515-

盐城市妇女联合会： 0515-

盐城市残疾人联合会： 0515-

盐城市自然资源和规划局： 0515-

盐城市生态环境局： 0515-

盐城市住房和城乡建设局： 0515-

盐城市交通运输局： 0515-

盐城市水利局： 0515-

盐城市文化广电和旅游局： 0515-

盐城市退役军人事务局： 0515-

盐城市行政审批局： 0515-

盐城市市场监督管理局： 0515-

常州盐城工业园区管理委员会：0515-

盐城经济技术开发区管委会滨海港工业园区管理办公室：0515-

盐城海事局： 0515-

3.县(市、区)事业单位人事综合管理部门政策

东台市人力资源和社会保障局：0515-

建湖县人力资源和社会保障局：0515-

射阳县人力资源和社会保障局：0515-

阜宁县人力资源和社会保障局：0515-

响水县人力资源和社会保障局：0515-

滨海县人力资源和社会保障局：0515-

盐都区人力资源和社会保障局：0515-

4.市事业单位人事综合管理部门政策

0515-

5.招聘考务技术

八、招聘工作监督

盐城市人力资源和社会保障局机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。

东台市：0515-

建湖县：0515-

射阳县：0515-

阜宁县：0515-

响水县：0515-

滨海县：0515-

盐都区：0515-

九、招聘工作举报

盐城市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。

举报邮箱：sgc@163.com

中共盐城市委组织部

盐城市人力资源和社会保障局

2023年2月24日

附件：盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx

一、医院简介

昌吉州人民医院建于1955年，是新疆昌吉地区规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的“三级甲等”综合医院和昌吉州区域医疗中心。

医院是国家住院医师规范化及临饥银纯床药师培训基地，有33个昌吉州医疗质量控制中心。

昌吉州“120”紧急救援中心、昌吉州精神卫生中心设在我院，是国家流感样病例哨点监测医院、国家食源性疾病哨点监测医院、自治区腹泻病监测哨点医院、自治区包虫病定点救治医院。

昌吉州人民医院新区医院建设项目于2023年启动，总规划建设用地360亩，床位设置2000张，预计2024年底投入使用。

为确保新区医院顺利投入使用，医院将采取多种方式引进、招聘专业技术人才，积蓄力量，更好地为昌吉州广大患者服务。

医院现占地面积215.47亩，现有业务用房面积.88平方米，医院现有3个院区,即本部、南院(传染病分院)、北院(内设儿童医院、口腔科、住院医师规范化培训基地)。

目前，医院拥有自治区天山英才计划培养人员3人，自治州高层次人才工作室7个，院级高层次人才工作室4个，自治州拔尖人才(昌吉州突出贡献优秀人才)5名，自治州庭州英才1名，自治州博峰英才1名，参加“西部之光”访问学者培养人员4人。

医院致力于重点学科建设，目前有12个自治区级重点专科，建有8个教研室和43个教研组，9个国家级住培专业基地，1个助理全科医师培训基地，1个国家级临床药师培训基地，首批自治区新入职护士规范化培训基地。

二、招聘岗位及人数

医院2023年第一次面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员216人(医师岗位101人、药师岗位7人、医技岗位12人、护理岗位96人)，招聘岗位信息详见《昌吉州人民医院2023年面向社会招聘编制外工作人员职位表》。

三、招聘原则

昌吉州人民医院公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。

四、招聘岗位基本条

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业;

(五)符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求的身体条件;

(六)具备岗位所需的条件和要求以及相应的专业知识和工作能力;

(七)高考为民语言考生还需提供中国少数民族汉语水平等级考试(MHK)四级乙等标准或普通话水平测试二级乙等及以上的合格证书;

(八)应聘者年龄需符合相应岗位要求的年龄，30岁及以下指1992年3月1日(含)以后出生的人员，35岁及以下指1987年3月1日(含)以后出生的人员。

(九)下列人员不得报考：

受刑事处罚、行政处分尚未解除的;立案审查尚未做出结论的;

已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员(含已签订劳动合同人员)，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

除2023年应届毕业生外，高校在读博士、硕士、大学本科人员及本年度已考取国家统招博士、烂咐硕士的人员不在此次招聘范围内。

五、招聘程搏伍序

报名→资格审查→面试→专业技能考核→体检(包含心理测试)→考察→确定拟聘人员→公示→办理聘用手续。

(一)报名及资格审查

报名和资格审查由昌吉州人民医院人事人才工作领导小组按招聘公告、相关规定和职位表内容对应聘人员提供材料、任职资格进行审查。

资格审查合格人员方可进入招聘下一环节。

1.报名初审及面试考核时间安排：即日起符合条件人员开始报名。

报名初审自2023年2月25日起至3月20日结束。

面试时间另行通知。

2.报名方式：通过发送报名材料至指定邮箱的方式，进行网上报名。

①自行下载并认真填写《昌吉州人民医院招聘编制外工作人员报名表》。

填写完成后发送电子版至报名邮箱。

②自行下载并认真填写《昌吉州人民医院招聘编制外工作人员花名册》，填写完成后发送电子版至报名邮箱。

③身份证正反面扫描件。

④初始学历至最高学历的毕业证、学位证、学籍在线验证报告扫描件，在学信网/www.cdgdc.edu.cn自行查询打印、扫描);

⑤中国少数民族汉语水平等级考试(MHK)证书或普通话水平测试证书;

⑥报考岗位所需要的国家住院医师规范化培训合格证、执业证、资格证等相关证件扫描件，其中：医师资格证书及医师执业范围须与所报考岗位及专业相符;

考生在报名时限内将以上报名材料按顺序扫描在同一个PDF文件中并与《昌吉州人民医院面向社会公开招聘工作人员花名册》打包压缩，压缩包命名为“报考岗位+姓名”后发送至邮箱：zyyrsk11@163.com。

注意事项：

1.报名材料应当真实、准确、有效。

考生所填写信息与本人真实信息不符的，后果由考生自负。

凡弄虚作假、提供伪造报名材料的，一经确认，即取消其报考及聘用资格。

2.每位考生只允许报考一个岗位，多报无效。

3.专业参照目录：硕士及以上学历岗位参照2023年研究生招生学科、专业代码册;本科岗位参照普通高等学校本科专业目录(2023版);专科岗位参照普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2023年)。

4.已报名初审人员请及时查收发送报名材料的个人邮箱，报名初审结果将在审核完毕后第一时间回复至个人邮箱，初审通过人员请尽快加入指定招聘工作群中，并继续接收后续的通知消息。

(二)面试

面试时间、地点另行通知。

结构化面试，面试成绩满分100分，总分60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。

面试具体组织形式、时间及相关要求在招聘工作群里通知。

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:2比例确定进入下一环节人员。

因放弃下一环节出现空缺名额，可按报考同一招聘岗位成绩从高到低的顺序依次等额递补确定增补进入下一环节人员。

面试成绩及进入下一环节人员名单将在招聘工作群里发布。

未按时参加面试者，视为放弃应聘资格。

(三)专业技能考核

根据面试成绩及心理测试结果，按岗位招聘数1：2的比例确定人选进行专业技能考核，考核期2周，考核成绩满分100分，考核成绩不得低于80分，低于80分者视为专业技能考核不合格。

取消进入下一环节的资格。

专业技能考核结果将在招聘工作群里发布。

未按时参加专业技能考核者，视为放弃应聘资格。

(四)总成绩计算方法

本次招聘总成绩=面试*50%+技能考核*50%。

根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。

总成绩相同且同为最后一名入闱者，一同入闱体检环节。

(五)体检及心理测试

昌吉州人民医院公开招聘工作人员体检由昌吉州人民医院组织实施，并同时组织体检人员进行心理测试。

根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例进行体检。

体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，费用由受检者自理。

未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。

体检不合格的不能进入下一环节。

报考人员对体检结果有异议申请复查的，由昌吉州人民医院另选第三方医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。

如应聘人员体检不合格或放弃应聘出现空缺名额，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次等额递补确定体检人员。

体检合格人员进入下一环节。

(六)考察

“户口所在派出所意见”栏：由考生户口所在地派出所出具。

“考生所在单位意见”栏：(1)考生如已参加工作，由原工作单位或居住地社区出具材料，并加盖单位公章;(2)暂无工作单位的由居住地所在社区出具材料，并加盖单位公章;

本人承诺处需本人亲笔签写。

“用人单位人事部门考察审核意见”栏不用填写。

1.医院将对拟聘人员进行全面审查考核。

着重考核应聘者思想素质、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。

2.医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资质等基本条件进行审核，具体时间在招聘工作招聘工作群里通知。

3.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。

4.凡2023年应届毕业生办理聘用手续时间以取得毕业证、学位证为准，或提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

5.考察不合格者，取消应聘资格。

(七)确定拟录用人员

按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐录用人员提交医院党委会进行审议，确定拟录用人员。

(八)公示

拟聘人员确定后，将在昌吉州人民医院公示栏公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

(九)办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

应聘者在规定的时间内到昌吉州人民医院报到，未在规定时间报到者，视为放弃。

公示期满且无异议的按有关规定办理相关入职手续，签订劳动合同。

录用人员待遇参照医院相关政策执行。

试用期按照《劳动合同法》中的相关条款进行。

六、相关待遇

引进具有全日制博士研究生学历和学位专业技术人才，引入后聘任至专业技术岗位七级;发放住房补贴50万元;发放生活补助1500元/月;科研补助给予1:1配套奖励(自治区级及以上科研项目);提供可拎包入住的公寓，使用期不超过3年。

其中引进符合条件且自愿从事急诊医师、重症医学科医师、麻醉医师、儿科医师、精神卫生科医师，住房补贴增加10万元。

生活补贴、科研补助发放期限为3年。

引进具有全日制硕士学历和学位专业技术人才，引入后聘任至专业技术岗位十级;发放住房补贴20万元;发放生活补助1000元/月，发放期3年;科研补助给予1:1配套奖励(自治州级及以上科研项目);提供可拎包入住的公寓，使用期不超过3年。

其中引进符合条件且自愿从事急诊医师、重症医学科医师(含儿科重症)、麻醉医师、儿科医师(含新生儿科)、精神卫生科医师，住房补贴增加10万元。

生活补贴、科研补助发放期限为3年。

引进自愿从事急诊医师、重症医学科医师(含儿科重症)、麻醉医师、儿科医师(含新生儿科)、精神卫生科医师，具有本科学历和学士学位、执业医师资格证书、规培结业证书的专业技术人才，发放住房补贴8万元;提供可拎包入住的公寓，使用期不超过3年。

其他待遇：享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险、带薪休假、探亲假、定期体检、学历提升等。

本次为编制外招聘，录用后符合专业要求的硕士研究生及以上学历人员可申报昌吉州“千名硕士进昌吉”人才引进纳入编制内，享受五险一金;符合昌吉州事业单位公开招聘条件的可参加昌吉州事业单位公开招聘考试。

七、招聘纪律要求与监督

举报投诉邮箱：cjzrmyyjw@163.com。

八、其他事项

1招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在招聘工作群里进行公告。

2凡招聘来院研究生及以上学历岗位人员、急救医学、麻醉学、儿科、精神卫生学、重症医学专业本科岗位及住院医师规范化培训学员医院提供住宿;其他岗位人员，住宿自行解决。

3考生必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注昌吉州人民医院招聘工作群信息，及时回复信息，以防错过相关考试时间和重要信息提示。

4本公告未尽事宜，由昌吉州人民医院负责解释。

昌吉州人民医院2023年招聘住院医师规范化培训学员职位表

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