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保姆有法定假日吗 保姆的法定节假日有哪些

分类:十二星座发布者:饮一个秋

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家政保姆法定假日多久?

家政保姆的法定假日为**11天**。包括元旦、春节、清明节、劳动节、腊蔽端午节、轮让州中秋节和国庆节,其滑启中春节和国庆节各放假3天,其余节日各放假1天。

家政保姆法定假日多久

法律分析:家政服务员的法定假是11天。元旦:规定在1月1日放假1天;春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日并此或三十日)至正月初绝肢迅二放假3天;清明节:规定在清明当日放假1天;劳动节:规定在5月1日当日放假1天;端午节:规饥耐定在端午当日放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;

国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。

法律依据:劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》里明确规定家庭保姆不适用劳动法,因此《劳动法》的相关规定对于家庭保姆不适用,从这个角度来讲,家庭保姆要求增加工资或者是节假日也要休假等,目前从法律上来讲是一个空白。 保姆、月嫂等基本都是受雇于家庭或者个人,是劳务关系,并非劳动关系。因而,不属于《劳动法》和劳动合同的管辖、调整范围。

保姆法定节假日11天

法律分析:保姆法定节假日11天,和其他劳动者一样享受法定节假日待遇。我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作搜者40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资销轮的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿世斗薯的。

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