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不建议按农历发工资亏吗，因为农历的节日多变，不容易准确计算每个月工资，被发放的工资卜兄可能有偏差。另外，农历的节日更加关注传统的文化底蕴和家庭团聚，而正亏不是用来发型清袭工资。
按阳历发工资会比阴历多，如果计算方法相同的话，阳历每四年有一个闰月，需多支付一个月的工资；其他每月由于阳历没有31日，也会出现缺勤日或加班日工资的差异。劳动保障部于2023年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知洞亏》： “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作胡颤乱不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。裤档月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：日工资÷8
不是好与不好的问题，发工资一般以阳历为主，再说工资总是要发的，在发工资的问题上搞创新，搞判答不一样，不在于什么时候发，差兆工人关心的是发多少的问题，建议在多发工资上下功夫，也就是把心思用在效益上，用在开拓市场上。掘庆慧效益好了多发点工资才是正经事。。。。
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