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六级阅读理解答案
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(注：四六级考试是花卷，大家对答案时要看选项内容，不要只核对ABCD。)
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四级翻译试题及关键词翻译
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注：答案以最终出版的试卷为准。
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英语四级估分提示
1.大学英语四级考试题型及分值比例
2.大学英语四、六级考试分数解释
??? ? ?大学英语四、六级考试的分数报道采用常模参照方式，不设及格线。四、六级考试的卷面原始总分为100分，报道总分为710分。各单项报道分的满分为：听力249分，阅读249分，写作和翻译212分。
四级考试的常模群体选自全国16所高校的约三万名非英语专业的考生；六级常模群体选自全国五所重点大学的约五千名非英语专业的考生。每次考试等值后的卷面分数都参照常模转换为报道分。四、六级考试报道总分为710分，计算公式为：
公式中TotSco表示总分，X表示每位考生常模转换前的原始总分，Mean表示常模均值，SD表示常模标准差。每次四级考试等值后的卷面分数都将参照此常模公式转换为报道分数。
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大学英语六级考试23年6月（一卷），听力12-15题的内容是关于美国邮政服务在19世纪中叶对美国西部殖民化和国家联系的重要作用的百科，话题生僻，用词有一定的难度，比较晦涩，用来做听力题，难度颇大。全文一共出现25处考点，《高中英语1.5万考点》命中21处。未命中考点为：
clash with 与…发生冲突
tempt sb into sth 引诱，诱惑
commission sb to do 正式委托某人做某事
knit (sb/sth) together 使紧密结合
全文翻译：
甚至在科罗拉多成为一个州之前，它就已经有邮局了。第一家邮局于1859年在一个由寻找黄金的移民建立的定居点中开设。在西部，生活可能是不可预测的，黄金没有出现，干旱摧毁了农业，定居者与美洲原住民发生冲突。在该定居点，现在矗立着一个庞大的大学校园。在所有这些变化中，有一个特点保持不变，那就是邮政服务。
追踪美国西部扩张的地图告诉了我们一些信息。1864年，在由美洲原住民控制的土地上，邮局分支很少，而这些地区仍占据了西部的大部分地域。在接下来的25年里，邮局迅速增长。西部的殖民化可以被看作是大政府的结果，而不是因为拓荒者。由于联邦补贴和土地拨款诱导人们前往沙漠和平原，邮局将他们联系在一起。在19世纪中期，邮局部门远非中央集权的官僚机构。为了跟踪移民模式，邮政服务被添加到现有企业中。联邦政府委托私人马车运送邮件。短期合同授予本地商人充当邮政局长。这些合作关系使邮件能够迅速跟随移民，帮助连接国家偏远地区。
Blevins先生是一位数字历史学家，他写了一本关于美国邮政服务历史的书，他使用数据科学来分析历史趋势。最引人注目的是，他建立了一个带有交互式地图的附带网站。这些地图向读者展示了在一代人内，邮政服务如何帮助殖民化了整个大陆。这些在线交互地图展示了普通邮件的塑造力量。
12 这篇文章提到了科罗拉多在成为一个州之前的什么情况？
A) 农民帮助美洲原住民种植庄稼。 B) 存在庞大的大学校园。
C) 存在邮局。 D) 移民在那里发现了黄金。
13 邮政服务如何为美国向西扩展做出贡献？
A) 它帮助促进了美国西部的经济。
B) 它为许多淘金者提供了工作机会。
C) 它扩展了联邦政府的影响力。
D) 它让沙漠和平原地区的人们保持联系在一起。
14 联邦政府为满足西部对邮政服务日益增长的需求采取了什么行动？
A) 它雇佣美洲原住民担任邮差。
B) 它委托了私人马车来运送邮件。
C) 它对担任邮政局长的当地人提供了补贴。
D) 它将邮政服务集中在偏远地区。
15 Blevins先生是如何研究美国邮政服务的历史的？
A) 他分析了邮递路线的交互地图。
B) 他阅读了大量关于这个主题的书籍。
C) 他使用数据科学来研究其历史趋势。
D) 他收集了有关邮政服务对当地业务的影响的数据。
2023年6月，大学英语六级考试一卷，听力22-25题，这题话题本身不难，关于友谊对生活和工作的影响。但是文章的写作风格比较难，作为阅读都有一定的难度，因为作者喜欢把短语进行大跨度的拆分和嵌套，要对短语比较熟悉才容易认出来。全文一共出现35处词组短语和固定用法，《高中英语1.5万考点》命中30处。
未命中考点：
extend beyond...into...延伸到...之外，并扩大到...
impact on 对...的影响
as opposed to 相对于
outlet for ...的出路
crave to 渴望做某事
真题原文翻译：
你可能会惊讶地了解到，友情的好处不仅延伸到人们的社交生活，还涉及到他们的工作。考虑到人们因工作，或者至少因为他们花在朋友身上的时间减少而牺牲友谊，研究这个事还蛮有趣的。就在上周，我对一位同事说，我每周只满足于一次社交活动。但根据最近的研究，显然这还不够。
在一项涉及700多名受访者的初步研究中，来自一所美国大学的学者们分析了朋友对自尊心和幸福感的影响，与家庭相比，朋友在这方面的影响要大得多。这是因为成为某人的朋友是一种自愿行为，不同于家庭，人们很少能选择自己的家庭成员。研究人员发现，当人们选择培养和维护与某个人的支持性友谊时，这意味着这个人在他们有限的时间内是受尊重的和有价值的。这种价值感和自尊心的提升有助于增强我们的自尊心。
第二项研究涉及300多名参与者。它证明了我们对自己感觉越好，就越有可能自信并胜任地履行工作。这项后续研究发现，非工作中的朋友甚至可以提高人们的工作满意度。尽管他们实际上不在我们的工作地点，但他们对人们热爱工作的程度产生了同样大的影响。这些类型的朋友往往是我们倾诉与工作相关事项的首选渠道。这是在办公室可能无法获得的一种途径。
因此，尽管在工作或家庭压力面前，或者在家庭压力面前，友谊可能很容易被忽视，但忽视朋友可能会变得有害和适得其反。这就是为什么在确定如何创造更好的工作与生活平衡时，我们需要考虑不仅如何平衡工作和家庭的需求，还需要考虑如何培养和保持支持性的友情。正因如此，管理者在员工提出灵活的工作安排请求时不应歧视。重要的是，无论他们需要的时间表是因为育儿责任，还是因为渴望和最好的朋友一起度过，重要的是有机会参与工作以外的培养感情的活动。这将在工作中产生积极的影响。
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