五一黄金周利弊 五一黄金周的意义

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于五一黄金周利弊 五一黄金周的意义的文章，本文对文章五一黄金周利弊 五一黄金周的意义好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。

51黄金周是什么

黄金周本指中华人民共和国境内的劳动节和国庆节两个节日的每个节日的连续七天休假。劳动节七天休假称为“五·一黄金周”，国庆节七天休假称为“十·一黄金周”。相对于其它公休假期，“黄金周”又被称为“长假”，通常冠以节日名称，分别为“五一长假”、“国庆长假”。

2008年 五一法定假期从3天改为1天，意味着五一黄金周被取消。

1999年9月18日中国国务院修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，规定春节、劳动节、国庆节和新年为“全体公民假日”，其中春节、劳动节和国庆节为三天，元旦为一天；还规定这四个属于“全体公民假日”如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

2000年国庆放假开始，对国庆、春节和劳动节这三个节 的休假时间进行了统一调整，移动节日前后的二个周末四天和法定假期三天集中休假，这样共计7天时间。自此实行这种休假制度以后，每逢这三个节日的休假称为“长假”，通常前面冠以节日名称。

黄金周制度出现的动因之一，是在1997年东南亚金融危机的背景下，为了刺激消费，拉动国内经济，促进国内旅游而做出的举措。北京大学旅游研究与规划中心主任吴必虎认为，消费作为衡量社会经济平衡发展的重要标志，既与社会群体收入水平息息相关，也与民众消费观念更新、消费时间充裕与否密不可分。通过给予充足的休息时间，刺激中国老百姓经济思维从简单的“积累型”向“积累——消费型”转变，起到了“四两拨千斤”的效果。

中国人闲暇时间的增多，大大丰富了人们的生活内容。与此同时，百姓的休闲消费能力也在不断提高，用于餐饮、购物、旅游、健身、娱乐等的消费与以前相比大幅度增加。这标志着人们从满足现实的基本生活需要转向对精神生活的向往，从传统的生产——消费模式逐渐转向消费——生产模式，人们开始从有限发展自己阶段进入到全面发展自己的新阶段。

1999年

中国开始实施黄金周长假制度

此后几年

相关部门讨论取消其中两个长假，但由于争议过多而维持现状

2004年

国家旅游局表示，短期内不改变黄金周长假制度

2004年2月27日

中国人民大学校长建议增加传统节日为法定假日，取消黄金周，强化春节长假（春节不再属于黄金周）

2005年6月

中央部门发布文件详细说明增设除夕、元宵、清明、端午和中秋节的重要性

2007年1月22日

国家发改委到人民大学听取增加中国传统节日为法定假日的意见

2007年2月

调整国家法定节假日，进入征求意见阶段

2008年

五一法定假期从3天改为1天，意味着五一黄金周被取消。

为什么要珍惜“五一”黄金周?

我认为五一假期对于我们的身体健康、工作效率和生活幸福感都具有很大的意义，是不能轻易放弃的。

首先，假期可以帮助我们缓解压力和疲劳，保护身体健康。长期的工作和生活压力会导致身体和心理上的疲惫和压力，容易引发各种疾病，如头痛、胃溃疡、焦虑等等。在假期中，我们可以放松心情，减少压力，进行充足的休息和运动，从而提高身体免疫力，减轻健康问题的发生率。

其次，假期可以提高工作效率和创造力。长期工作会导致身心疲劳，降低工作效率和创造力，常常处于疲劳和不安状态。假期中，我们可以通过出游、阅读、学习等方式，尽情释放自己，提高创造力和思维敏捷度，帮助我们更好地进行工作和学习。

最后，假期可以促进家庭和谐和个人幸福感。长期工作和学习会占据我们大部分时间，使得家庭关系变得疏远和冷漠。有了假期，我们可以有更多的时间陪伴家人，进行家庭活动，增强亲情，让家庭更融洽，从而提高我们的幸福感。

据调查显示，长期连续工作会导致身心健康问题的发生率增加40%以上，严重影响生活质量和工作效率。因此，适当的假期能够帮助我们缓解这些问题，提高效率和幸福感，从长远来看，假期也是一种更加明智的投资。

黄金周的利弊

利：1、拉动内需，促进经济发展；

2、缓解人们紧张的工作压力，使人们得到休息和放松；

3、促进旅游业、餐饮业等发展

弊：1、由于各地热点景区游人增多、拥挤，造成安全隐患增多，发生事故概率大于平常；

2、在“黄金周”期间，除了最上层的中枢包括国防、外交及最底层的饮食购物旅游外，社会运作基本停顿一周时间。

黄金周的利弊得失

近日，有报道称国务院曾召集会议，研究取消“五一”、“十一”黄金周假日，推行强制带薪休假问题。国内旅游学权威、北京联合大学旅游学院院长赵鹏也强烈希望有关部门能采纳这一建议。

有关黄金周的利弊得失，近年一直争论不断。日前，随着“五一”、“十一”黄金周期间各类矛盾的出现，有关取消“黄金周”，实行强制带薪休假的建议再次引起人们的关注。

专家建议的核心观点是，“黄金周”虽然在一定程度上实现了当初预计的拉动内需目的，但却人为地干涉了旅游运行波动，不符合旅游业的经营规律；不仅企业的营收离期望值越来越远，消费者行为也渐趋理性，甚至对黄金周出游存在恐惧。赵鹏院长的建议，更多是从旅游的角度提出的。其实，即使从其它角度来看，以强制带薪休假取代黄金周的建议，同样具有积极意义。

第一，休假，是职场中人的基本权利。但是，怎么安排休假，却体现着一定的人文理念。就大多数人来说，都希望利用休假办一些自己平时没时间办的事。可是你休假，为你办事的单位也休假，很多事情就办不成。比如想利用休假，到医院找个好医生系统地查查病。但是黄金周里医院只有一般的急诊，主治医生或专家都休息。如果你不愿意随着人流、挤着交通工具去“花钱找罪受”，也不愿去逛商店，那就只能是躺在家里睡大觉了。这种全社会高度统一的“强制休息”，就算是对百姓的关怀，情感上是不是也太粗放了一点？

第二，以强制带薪休假取代黄金周，可节约一定的社会资源，创造更多社会价值。当初黄金周这一设想，很大程度上是在刺激消费的基点上提出的。实施初始的几年，也确实起到了一些启动内需、刺激消费的作用，但是，在一些表层的、有形的收益下，“黄金周里淘黄金”的概念被不断强化。可是几年以后，人们逐渐发现，黄金周里的“黄金”不是很实，一定程度上是以黄金周前后十余天的市场普遍低迷作代价、人为地“堆”起来的。如果再考虑哄抬价格、假冒伪劣猖獗、服务缩水等消费负面因素，其“含金量”就更令人怀疑了。而假如取消黄金周，社会生活不因集中休假而“停摆”，又会增创多少社会价值呢？

当然，我们也不能不看到，以强制带薪休假取代黄金周，还存在相当的困难。其中最大的困难在于，我国的社会组织结构异常复杂，强制带薪休假，对于不少劳动者来说，还显得相当奢侈。当前除了机关和事业单位，不少企业怕是都难以落实。如果企业员工连底薪都没有，所有薪酬都与劳动价值挂钩，休假不劳动就没有收入，别说企业是否愿意落实这一制度，就是职工本人，恐怕都不会领这个情。此外，黄金周的初衷，也并非全为旅游而设，传统节日的文化内涵不容忽视，类似春节这样的节日，就不能等同于黄金周，也以强制带薪休假来取代。

黄金周的利弊得失，这几年人们看到的、议论的都比较多了，但是如何从更高的层面来解决其中的问题，还应该有更多的专家、百姓从不同角度展开讨论，政府有关部门应集思广益，多方协调，以解决围绕休假而带来的诸多经济、文化、权利、义务等问题。

以上内容是小编精心整理的关于五一黄金周利弊 五一黄金周的意义的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢五一黄金周利弊 五一黄金周的意义这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！