五一休哪三天放假 五一休三天还是五天

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五一假期三天还是五天

5月1日是劳动节，具有法定假期五天。法定假期如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

具体为4月30日至5月4日放假调休，4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。其中5月1日为法定假日。如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。用人单位在五一安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的，支付不低于平时工资两倍的加班工资。

国务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。

其他节日放假标准：

根据2013年《国务院关于修改的决定》，具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

以上内容参考百度百科-全国年节及纪念日放假办法

五一放三天还是五天

五一放假五天。五一劳动节放假时间为五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

五一假期三天还是五天

5月1日是劳动节，具有法定假期三天。法定假期如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

2022年五一放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。其中4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班，补班时间是补5月2日（星期一），5月3日（星期二），5月4日（星期三）三天中的任意两天，具体补课放假安排以学校或所在单位发布的通知为准。

2022年其他法定节假日放假安排：

1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

4、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

5、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

6、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

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