永州4月8日考试答案是什么 永州4月8日考试答案解析

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永州李达中学2021年8月31日开学还是报名?

报名，9月1日开学。

一学年有两个学期，上期基本上没有规定，一般2月到3月，即正月十五前后，下期基本上是9月1日。

在假期结束之后开学之始，中小学生所表现出的一种明显的不适应新学期学习生活的非器质性的病态表现，心理学家们称之为“开学综合症”，又叫“开学恐惧症”。

“开学综合症”有多种表现形式，在生理上多表现为：失眠、嗜睡及一些查无原因的头晕、恶心、腹痛、小便失禁、疲倦、食欲不振等；在心理上则多表现为：记忆力减退、理解力下降、厌学、焦虑、上课走神、情绪不稳定等。

心理医生认为这些表现都是人潜意识的心理防御机制，将一些不愿面对、不认同、被压抑、不愉快的负性情绪，转换成一些躯体症状而造成的，持续一段时间后症状有所好转。

请问,永州冷水滩区教育系统2015教师招聘140人公告??

您好，中公教育为您服务。

永州冷水滩区教育系统2015教师招聘140人公告

一、招聘原则

为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的方法进行。

二、招聘职位

公开招聘中小学教师115名、幼师20名、职业中专教师5名。具体岗位详见《2021年冷水滩区教育系统教师招聘岗位职数表》。笔试前按聘用成绩排名和岗位数将岗位公布到校。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、品行端正，具有良好的职业道德;

3、具备教师岗位所要求的身体条件;

4、具备各岗位所需的学历、专业和资格要求;

5、符合岗位所需的年龄要求。年龄计算到2021年7月1日。

6、符合岗位要求的其他条件。

7、不得报考的情形：

(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(3)近五年内年度考核有一年在基本称职以下的人员;

(4)在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;

(5)试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);

(6)被辞退或解聘未满5年的原国家机关事业单位工作人员;

(7)近两年已考取我区教师而自动放弃的人员;

(8)违反计划生育的人员;

(9)国家规定不得招录的人员。

四、报名

1、报考方式和时间

2、报考要求

报考人员在本次教师招聘考试中只能选择一个职位报名。报名时，报考人员请仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次招聘聘用资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次招聘聘用资格并按有关规定进行处理。

3、网上打印准考证

考生于笔试前两天在报考网站自行上网下载并打印准考证。

五、考试与资格审查

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试总分分别为100分。笔试、面试成绩分别占聘用成绩的60%和40%。

(一)笔试

招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。对特殊岗位未达开考比例的，经招聘工作领导小组研究决定并报市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例，但笔试成绩不得低于60分。

(1)笔试时间：2021年8月4日上午9：30-11：30;

考试地点：京华中学

(2)笔试内容：

①初中教师(不含体育岗位和心理学岗位)笔试内容为相应岗位的现行高中教材。

②小学教师岗位(不含农村村小、教学点教师岗位)笔试内容为相应岗位的现行高初中教材。其中高中知识占60%，初中知识占40%。

③心理学教师岗位笔试内容为教育心理学和发展心理学的大学知识。

④初中体育教师岗位笔试内容为体育专业知识。其中足球、篮球岗位的笔试内容中足球专业知识、篮球专业知识分别达60%以上。

⑤综合职业高中工民建、机电、电子电工教师岗位笔试内容为相应岗位职业高中现行教材。

⑥综合职业高中书法教师岗位笔试内容为书法基础知识和书法创作知识。

⑦幼儿教师岗位笔试内容为现行师范学校幼儿教育专业知识。

⑧农村村小(教学点)教师岗位笔试内容为现行中学语文、数学、英语教材。其中语文知识占40%，数学知识占30%，英语知识占30%。

(3)笔试成绩查询：8月7日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在8月7日8:00至8月8日16：00前申请笔试成绩复查。

(二)资格审查

根据笔试成绩从高到底按岗位职数1：2的比例依次确定资格初审人员(采用收尾法确定人数)。笔试成绩并列时，最后一名全部参加资格初审。参加资格初审的人员在接到资格审查通知后，须在规定的时间内，持本人身份证、准考证、毕业证、职位要求的资格证书、报名表、诚信考试承诺书和相关证明等原件和复印件到指定的地点进行资格审查。若有放弃和资格初审不合的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补后仍未达到比例的，按实际人数确定。初审结束，公布面试名单后，有放弃面试资格的，不再递补。资格审查贯穿考试录用工作全过程，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消聘用资格。

(三)面试

资格初审合格的人员参加面试，面试工作在8月15日前完成。面试采取说课的形式进行，说课内容为相应岗位的现行教材。其中音乐、体育、美术、心理学教师面试分说课和专业能力测试两部分，说课和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。

面试人数未达到面试比例而不能形成有效竞争的，面试成绩应达到75分及以上。

面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试为百分制，成绩当场公布。面试评委7—9名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。

六、体检

体检对象确定，根据聘用成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由人社、纪检部门和教育局共同组织实施。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。 招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格按聘用成绩从高到低的顺序依次递补(若聘用成绩相同，笔试成绩高的优先)。

七、考核和资格复审

根据招聘方案，按拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

资格复审或考核不符合要求的，不予聘用。并按应聘同一岗位的聘用成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。

八、公示

根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网和冷水滩区政府网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

九、聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，按规定办理入编聘用相关手续。幼儿教师以劳务派遣的方式管理一年，一年后，经年度考核合格办理入编聘用手续。

用人单位与受聘人员签订聘用合同，见习期一年，见习期满考核合格按有关规定签订正式聘用合同，并由区人社局进行合同鉴证。聘用人员必须在我区服务5年以上才能调离，否则予以辞退。国家政策规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。

农村最低工作年限：①全日制大学本科及以上毕业，首聘岗位为农村学校的，在农村学校至少工作2年。②全日制专科毕业生，首聘岗位为农村学校的，在农村学校至少工作4年。③应聘到农村村小(教学点)岗位的教师，在农村村小(教学点)至少工作5年。

十、纪律与要求

聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查实，取消应聘人员聘用资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格，2年内不得参加冷水滩区组织的招聘考试。

原标题：2021年冷水滩区公开招聘教育系统教师公告

2021年冷水滩区教育系统教师招聘岗位职数表.doc

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）

冷水滩区公开招聘教师工作

领导小组办公室

2021年7月13日

一、招聘原则、程序和人员管理方式

招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度;按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、聘用的程序进行;聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。

二、招聘岗位、人数及资格条件

本次共招聘教师105名。其中，小学教师44名、初中教师46名、高中教师15名。

具体详见《东安县2021年公开招聘教师岗位及要求一览表》。

三、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的人员均可报名。入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录(聘)用同等政策。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3、适应岗位需要的身体条件;

4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内;

5、符合岗位要求的其他条件(详见《东安县2021年公开招聘教师岗位及要求一览表》);

(三)下列人员不得报考

1、市内在编教师(含特岗教师)不得报考;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;现役军人;试用期内的工作人员;以及有法律规定不得录用为教师的其他情形的人员，均不得报名。

3、凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得报考该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

4、近两年参加过东安县公开招聘并在公示合格后放弃聘用资格的人员。

四、招聘程序及办法

招聘工作按报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用及鉴证等程序进行。

(一)报名

1、报名方式：采取网上报名的方式进行，不组织现场报名。

2、报名时间：2021年7月28日8:00至2021年7月30日18:00时

3、报名流程

(1)报名网址：http://zk.sglshr.com/index.php

网上报名须上传的材料：①本人近期免冠2寸正面电子照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下，不按要求上传照片的，不得参加考试);②身份证;③毕业证书;④学历证书;⑤岗位要求的相应资质证书。

(2)资格初审：2021年7月28日—2021年7月31日。招录单位依据报考人员通过报名系统提交的报名材料，对报考人员的报考资格进行初步审查，对报考人员填报和提交的材料有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求报考人员完善补充。资格初审通过后，不得更改报名信息。

(3)信息查询：报考人员网上提交报名信息及材料24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。资格未初审或资格初审未通过的，在审核时间截止前可以改报符合报考条件的其他岗位。

(4)缴费确认：资格初审通过后报考人员在报名系统中支付报名费50元，缴费确认时间：2021年7月28日至7月31日。完成缴费确认的人员，视为报名成功。在规定时间内没有进行缴费确认的报考人员，视为报名未成功。

(5)招聘岗位变更：开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经公开招聘领导小组批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。招聘岗位被取消的报名成功人员，可通过报名系统于2021年7月31日下午15:00-17:00改报符合本公告报考条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线(笔试成绩低于50分的不能入围参加面试)。

(6)报考注意事项：

①报考人员应仔细阅读诚信应聘承诺书，必须具备与所选岗位要求相符的有效条件，否则责任自负。

②每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

③考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

④报考人员应仔细阅读疫情防控须知。

(二)打印准考证：报考人员于2021年8月9?日-8月10日在报名网站自行下载并打印准考证。

(三)笔试：

1、笔试时间：见准考证。

2、笔试地点：见准考证。

3、笔试内容：

高中教师：测试相应专业的高中内容和部分大学内容。

初中教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占50%、高中内容占50%。

小学教师：测试相应专业的初中、小学内容，其中：初中内容占50%、小学内容占50%。

(四)资格复审

笔试成绩在东安政府网公示后(如对本人成绩有疑议，三天内可到人社局事业单位管理股606办公室申请复查)，各科目根据笔试成绩从高分到低分，按1:2的比例进行资格复审，确定面试人员。(具体时间待定，如发现不合格的按照成绩从高到低依次递补)。资格审查完成后，方可进入面试。资格审查贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

(五)面试

资格审查结果公示后(东安政府网)，各科目根据资格审查结果，按1:2的比例确定面试人员。(少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经公开招聘领导小组批准，可以按照1:1的比例参加面试;因考生放弃面试，导致招聘人数与参加面试人数达不到1:2的比例，面试分数低于70分不予入围参加体检)

1、面试时间：见东安政府网公告

2、面试地点：见东安政府网公告

3、面试方式：

音体美专业的面试为才艺展示和上微课，其中才艺展示的分值为60分，上微课分值为40分，音乐的才艺展示为唱歌加自选一项专长展示，体育的才艺展示为自选两项专长展示，美术才艺展示为素描。(才艺展示所需器材自备，所选项目应适宜于室内展示);

其他专业的面试为上微课(所报考专业的某一个年级课本内容，时间不超过10分钟)。

4、总成绩计算(成绩保留两位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)体检

各科目根据招聘教师人数按总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,同时进行尿样毒品检测。具体的时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。体检人员对体检结果有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行1次，复检仍不合格的考生取消聘用资格。

若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，从参与面试的考生中按总成绩从高到低依次等额递补一次。

(七)考察

体检合格人员列入考察对象。考察参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。主要包括考生遵纪守法、计划生育、查看学籍档案等内容，并对应聘人员资格条件进行复审。县人社局和县教育局具体负责考察工作。

考察不符合要求或自动放弃的，不予聘用，所出现的缺额，不再另行递补。

(八)聘用与管理

1、拟聘用人员名单在东安政府网上公示7个工作日，接受社会监督。

2、同时报考东安县特岗教师岗位和公开招聘岗位的，若均入围被录取的优先保证特岗教师岗位录取，公开招聘岗位不得录取已被东安县特岗教师岗位录取的考生。

3、报考同一类别同一岗位的拟聘用人员，根据所报岗位按成绩从高分到低分从教育局公布的缺编学校自主选择。聘用人员与聘用学校签订聘用合同(一式三份，县教育局、学校与本人各存一份)，必须在聘用学校工作3年以上，期间不得申请调动或脱产学习(县教育局安排的培训学习除外)。

五、对考生弄虚作假、违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理

对考生弄虚作假违反考试考察纪律的、应参加体检放弃体检、拟聘用放弃聘用的，一律取消资格，并在东安县政府网站及相关人才考试网通报。2年内不得报名参加东安县公务员招考和事业单位招聘。

六、监督与回避

1、招聘工作接受人大、政协、纪检监察部门和社会各界监督。考试、体检、考察、录取等结果及时向社会公示。

2、教师招聘实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。

七、整个招聘过程的新冠疫情防控工作按照国家有关疫情防控政策和疫情防控应急预案的要求进行。

东安县公开招聘工作领导小组

2021年7月19日

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