8月养老保险推荐缴费多少 8月养老保险推荐缴费怎么算

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于8月养老保险推荐缴费多少 8月养老保险推荐缴费怎么算的文章，本文对文章8月养老保险推荐缴费多少 8月养老保险推荐缴费怎么算好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。

个人缴纳养老保险和医疗保险每个月要交多少钱

1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%（各地标准不一）；

2、医保缴费基数：缴费单位按本单位缴费个人当月缴费基数的总额计算缴纳在职职工的医疗保险费。个人缴费以本人当月申报个人所得税的工资、薪金收入为缴费基数。

以上是关于职工医保每个月交多少钱的相关介绍，下面为大家介绍另外一个医保险种的缴费标准：

灵活就业人员医保每个月交多少钱？

一、养老保险费

1.缴费比例：18%；

2.缴费基数：2968—22228元/月；

3.缴费金额：534.24—2003.04元/月。

二、医疗保险费

1.缴费比例：7.5%；

2.缴费基数：2968元/月；

3.基本医疗保险费：222.60元/月；

4.重大疾病医疗救助费：3元/月；

5.小计：225.60元/月。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

社保缴费怎么算 每个月社保缴费多少钱

社保的计算公式：

社保月缴费基数*社保缴费比例

社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例

每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

例：如果一个人的上年度月平均工资是5000元，那么他需要缴纳的个人费用是5000*11%=550元;如果一个人的月平均工资是1500元，低于月平均工资的60%。需要按照下限缴费。

缴费金额是1800*11%=198元;如果一个人的月平均工资是10000元，高于社会月平均工资的300%，需按照下限缴费，缴费金额是9000*11%=990元。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

扩展资料：

1、社保个人缴费与企业缴费的区别

按照国家规定，正规单位都是要为员工提供五险一金的，今年五险一金改革后部分单位甚至变成了六险两金，增加了意外伤害保险和企业年金。

有些公司为了少出一些钱，就会让员工自己来缴纳社保，不懂的人还以为自己能拿到更多的钱，为此而暗暗自喜。

如果由个人来全额缴纳社保时，“五险”就直接变成了“两险”。按照规定，以个人身份缴纳社保就只能参加职工养老和职工医保，这样就损失了享受失业保险、工伤保险、生育保险的待遇。

2、个人代缴社保办理流程

（1）与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。

（2）携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

（3）按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。

通过以上的几个步骤，个人就能委托社保代缴公司为自己缴纳社保了，虽说需要自己缴纳单位和个人部分的全部费用，但遇到问题就可以正常的使用社保了，没有后顾之忧。

3、社保查询

（1）社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

（2）上网查询

（3）电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

（4）触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

参考资料来源：人民网-个税社保

参考资料来源：百度百科-社会保险

单位养老保险怎么交

问题一：公司单位的养老保险是怎么交的?越详细越好 我们按正规的说，你去单位工作，一般一个月内签订劳动合同，然后基本上是单位的人事部把你的名字写进当月的社会保险增减变动表里，写明参保内容，一般是五险，参保时间（一般这个月的变动表不管停还是参都是下个月的信息即，这个月做的变动是下个月的）接着拿着你的劳动合同（有些只要身份证复印件，有的连身份证也不要，看人事部的能力了）和其他变动人员的，去社保局人员变动窗口登记。如果参不进，社保会给单位个反馈信息，说明原因，因为有些人离职后原单位没有及时停掉，所以现单位是参不进的。没有问题你就是参进了。然后财务每个月根据你参保信息给你代扣社保费用。财务每个月10号前会做好一张社保缴费表，这个是单位所有人每月参保的费用，填好后把资金划入社保指定的银行户口。差不多就是这样。不明白的可以再问。O(∩_∩)O

问题二：养老保险个人交和单位交有什么区别？ 以相同的工资基数算。个人交要比单位交的多的多，但是进入你个人账户的余额却是一样的，最后拿养老金，是以你账户上的个人缴费总余额来计算的，所以个人交是非常不划算的，比如说单位交养老保险，个人交8%单位交19%，如果是个人交就要交27%都是自付了，但进入你自己账户是的钱却还是8%，你看哪个合适啊。

问题五：我以前单位给交的养老保险 现在自己交应该怎么交费 社保是可以自己缴纳的。

但必须是在户口所在地办理.在外地无法自己办理。

把档案存在户口所在地区县的职介.然后就在那里办理个人交保业务.每个城市的比例不一样,而且上社保也有好几个档次.但至少也得每月300以上吧.

1、个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。

3。个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％两档可以选择。

个人交社保费用的计算有两种形式。

一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数（（数百至数千，当地各有规定），按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别。

问题六：单位为员工缴纳养老保险怎么计算 对。养老保险是按基本工资额缴纳的，当基本工资低于最低基数时，按最低工资基数缴纳。缴纳比例为28%，单位缴20%，个人缴8%，你计算的很正确。

问题七：企业养老保险是怎么交的？ 1.个人交费是按上年度个人月平均工资基数的8%交，工资基数包括：固定工资+绩效工资+奖金；单位缴费是按上年度单位月平均工资基数的20%。2.养老金发放标准：当地上年度月平均工资的20%+个人账户积累值/1203.个人缴费是根据个人上年度工资水平计算，单位缴费是根据单位总体工资水平，与个人工资没有直接关系4.门诊有个人账户（医保卡）支付，不够的个人用现金补足；住院时报销是根据具体费用情况，分段按比例报销，大概能报到60-80%左右。

问题八：养老保险是怎么算的？自己交多少？单位交多少啊？ 参加城镇职工养老保险，缴费基数是本人上年度月平均工资，缴费比例：个人8%，单位20%。

问题九：请教社会保险怎么交，个人交和单位交的区别？ 公司交保险，以后可以领的多些，因为挂公司交的话缴费比例会比个人缴纳高，而且挂单位交自己承担的费用会相对少点，如果自己缴纳就需要个人和单位部分都由你自己去承担；

自己交社保，只能有医疗保险和养老保险、失业保险。生育保险、工伤保险只能是单位给缴纳，因为这两个保险只是缴纳企业部分的，个人无法去缴纳，住房公积金也是只能挂单位缴纳；

社会保险投保标准是不一样的，个人缴纳有高低等级区分，每个城市标准不一样，挂单位缴纳的话是没有高低之分；

医疗保险要缴十五年或以上，连续缴费的，统筹医疗基金连续按规定支付待遇。中断参保两个月以上再次参保者，须从再次参保之日起，满12个月以后住院，统筹医疗基金开始支付待遇。基本医疗保险不能补缴；达到法定退休年龄时，缴纳基本医疗保险费的年限累计不足15年的，应按规定继续缴纳，使其累计缴费年限达到15年，退休后便可继续享受医疗保险待遇；

生育保险一般全国大部分地区都是连续缴纳满一年就可以享受生育险报销。

最好你还是挂单位交吧，这样比较合算，即使你工作以后再有变动，可以将保险转移的，养老保险可以异地转移，医疗保险也可以转移缴费年限，失业保险、住房公积金都可以异地转，目前只有生育、工伤保险不能转移。

问题十：养老保险个人缴纳比例如何确定？ 按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；

失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；

工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元

生育保险：个人无，单位7000*1%=70元

公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。

因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

以上内容是小编精心整理的关于8月养老保险推荐缴费多少 8月养老保险推荐缴费怎么算的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢8月养老保险推荐缴费多少 8月养老保险推荐缴费怎么算这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！