8月应出勤几天休息一天 八月应出勤多少天

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八月份上六天,请了半个月的病假,这工资怎么算

[1]根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 月出勤天数=（365天—104个双休日）/12个月=21、75天。 【2】你的病假、产假里面应该减去双休日，如果有法定假日也要减去，法定假日是有工资的。剩下的天数才应该是实际请的病假天数和产假天数。 【3】根据《女职工劳动保护特别规定》第5条，休产假是不允许扣工资的。 【4】休病假各地规定不同，但是都要发部分工资的。 【5】提问者说是在8月份，8月份实际有9个双休日，24天出现了7个双休日。 【6】8月份实际应该出勤是22天，其中病假和产假工共为17天，出勤为5天。病假期间算作出现了4天双休日， 【7】至于工资计算，看你们地区的病假工资 按什么比例发给劳动者，如果是按80%发给， 就扣去病假工资是： 1200元/21.75天x（13天—4天）x0、8倍=397元

2023年八月份出勤天数

2023年八月份的正常出勤天数是23天。

2023年8月没有法定节假日，减去8天双休日，需要上23天班。上班时间分别是：8月1日、8月2日、8月3日、8月4日、8月7日、8月8日、8月9日、8月10日、8月11日、8月14日、8月15日、8月16日、8月17日、8月18日、8月21日、8月22日、8月23日、8月24日、8月25日、8月28日、8月29日、8月30日、8月31日。

8月（August）是公历年的第八个月，是大月，共有31天。在北半球，8月是夏季的第三个月。本月的节气有：立秋、处暑。在中国8月1日是建军节。

劳动法规定的出勤标准

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

以上内容参考：百度百科-劳动法

八月31天双休日休息实际出勤几天?

八月31天实际出勤23天！

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