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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神,中共江苏省委党校(江苏行政学院)现决定面向社会公开招聘专业技术人员。
一、招聘计划
本次拟公开招聘专业技术人员11名,具体招聘计划详见《中共江苏省委党校(江苏行政学院)2023年公开招聘专业技术人员岗位表》(附件)。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、中共党员(含中共预备党员)。
3、遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4、具备良好的品行,热爱党校事业。
5、具备招聘岗位所需的教学和科研能力。
6、身体健康,年龄在35周岁以下(1987年2月以后出生)。
7、具备报考岗位要求的资格条件。
三、报名安排及注意事项
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。
报名网址:index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。
1、报名、照片上传:2月27日9:00-4月27日16:00。
2、资格初审:2月27日9:00-4月28日18:00。
3、陈述申辩:2月27日-4月29日9:00-16:00。
4、对初审异议的处理:2月27日9:00-4月29日18:00。
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘资格初审。
如对初审意见有异议,请及时向招聘单位陈述申辩。
2、本次公开招聘不收取报名费,通过初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。
(三)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
2、我校(院)根据应聘人员提供的信息进行审核。
应聘人员如弄虚作假,一经查实,即取消应聘资格。
3、应聘人员只能选择一个岗位报名。
资格初审通过后,不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员报名需使用有效期内的第二代居民身份证,且报名与面试试讲时使用的身份证必须一致。
4、各岗位开考比例为1︰3,如岗位未达到开考比例,视情况研究决定是否核减或取消该招聘岗位。
5、有下列情形之一的,不得应聘:
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、考试方式及程序
(一)考试方式
分为面试和试讲。
(二)考试程序及实施办法
1、面试前需对考生的资格条件进行审查,审查不合格或未参加资格审查的,将取消面试资格。
资格审查需查验的材料原件及复印件:①应聘人员身份证;②组织关系所在党组织出具的证明材料;③非应届毕业生和2023年及之前毕业尚未就业的应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;④科研成果证明材料,如代表性论文(全文)、著作、课题等,上述材料原件及复印件装订好,在资格审查当日递交给工作人员;⑤其他相关材料(如本科、硕士及博士相关学历学位证书、奖学金证书、职称证书、获奖证书等)。
2、面试主要测试与应聘岗位的匹配性、公共知识、综合分析能力及语言表达能力等方面内容。
面试结束后,按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加试讲人选。
面试满分为100分,成绩合格线为60分。
3、试讲由我校(院)根据招聘岗位进行命题(题目会提前告知考生),试讲时间30分钟,考生需准备课件。
试讲满分为100分,成绩合格线为70分。
4、面试和试讲成绩由主评委当场告知考生。
总成绩采用百分制,按面试占30%、试讲占70%计算(成绩可登陆我校(院)网站人才招聘栏目查询)。
5、面试时间、地点及试讲题目以电话或短信方式通知应聘人员,应聘人员应按时参加面试,否则按弃考处理。
五、体检、考察、公示与聘用
(一)面试试讲结束后,根据总成绩,各招聘岗位按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(二)对体检合格人员由我校(院)人事处组织考察。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
我校(院)根据体检和考察等结果确定拟聘用人员名单,名单将在江苏省人力资源和社会保障网及中共江苏省委党校(江苏行政学院)网站上公示7个工作日。
拟聘用人员名单公示后不再进行递补。
(三)公示无异议后,签订聘用合同,办理有关聘用手续,在聘用期内按规定享受事业单位工作人员工资福利待遇。
我校(院)一次性提供租房补贴和科研启动费合计30万元。
2023年应届博士毕业生须于2023年12月31日前取得并提供相应的学历证书和学位证书原件。
(四)拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,在名单公示结束后的1年内取消再次应聘本单位的资格,并列入个人诚信档案。
六、招聘政策咨询
中共江苏省委党校(江苏行政学院)人事处负责此次招聘政策咨询。
七、招聘工作监督
中共江苏省委党校(江苏行政学院)机关纪委对此次招聘工作进行全程纪律监督。
中共江苏省委党校(江苏行政学院)
2023年2月23日
附件 中共江苏省委党校(江苏行政学院)2023年公开招聘专业技术人员岗位表.xls
一、招聘岗位、人数、专业要求
招聘岗位
人数
专业
备注
党支部书记学院教研岗2哲学(一级学科)、经济学(学科门类)、法学(学科门类)、心理学(一级学科)、中国语言文学(一级学科)、外国语言文学(一级学科)、新闻传播学(一级学科)、历史学(学科门类)、公共管理(一级学科)二、应聘人员必须具备下列条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律,和中国特色社会主义制度。
(三)中共党员(含预备党员)。
(四)具有博士研究生学历和博士学位。
(五)具有扎实的理论功底,较强的教学科研能力,良好的品行和职业道德,热爱党的干部教育事业,能胜任岗位工作。
(六)具有较强的语言、文字表达能力。
(七)具有适应岗位要求的身体条件。
(八)其他条件
1.具有中级及以下职称人员年龄不超过35周岁(1988年3月1日后出生);具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁(1983年3月1日后出生);具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁(1978年3月1日后出生)。
2.应聘人员获得双学位的以主修学位为准。
3.2023年应届毕业生,获得学历、学位的截止时间为2023年12月31日。
三、有下列情形之一的人员不得报名应聘
(一)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
(二)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
(三)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。
(四)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。
(五)失信被执行人。
(六)拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民。
(七)以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或有逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。
(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的。
(九)法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名
本次公开招聘采取网络报名方式。
1.报名时间
2023年2月7日至2023年7月31日18:00(以报名邮箱收到报名邮件的时间为准)。
期间,如岗位招聘人数满则不再接受报名。
2.报名材料
登录招聘公告发布网站下载《中共海南省委党校(省行政学院 省社会主义学院)考核招聘报名表》,如实填写后与以下材料一起打包发送至邮箱dx@126.com:
(1)身份证扫描件;
(2)最高学历学位证书扫描件(历届生提供);
(3)最高专业技术资格证书扫描件(具有高级职称者提供);
(4)2篇科研成果代表作扫描件;
(5)其他成果佐证材料扫描件;
(6)单位同意报考的证明材料扫描件(报名时已与工作单位建立人事劳动关系的人员);
(7)毕业院校开具的相关证明扫描件(尚未毕业的应届毕业生);
邮件主题格式为“应聘岗位+姓名”。
(二)资格审查
1.我校(院)组织人事处在收到报名材料后对应聘者资格条件进行初步审核,并通知其初审结果、考核等相关事项。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假或条件不符的,不予受理或取消考核资格。
2.应聘人员参加考核时须提交下列材料进行资格复核:
(1)身份证原件;
(2)最高学历学位证书原件(历届生提供);
(3)专业技术资格证书原件(具有高级职称者提供);
(4)其他成果佐证材料原件(1-2份);
(三)考核
1.考核时间:根据应聘者报名及资格审查情况,不定期组织考核。
2.考核地点:中共海南省委党校(省行政学院、省社会主义学院)
3.考核方式:试讲。
(1)试讲题目:由我校(院)拟定,提前通知参加试讲者。
(2)试讲内容:包括业务能力介绍、试讲、答辩三个环节,时间不超过90分钟。
(3)试讲考评:我校(院)成立专家组进行量化打分表决。
(4)试讲分数:总分100分,70分合格。
计分方式为在所有考官评出的分值中,去掉一个最高分和一个最低分, 其余考官所评分值的平均值,即为考生的试讲分数;试讲分数四舍五入保留小数点后2位;试讲成绩和岗位排名当场公布;每个岗位根据本岗位应聘者试讲成绩的先后排名,按照1:1的比例确定拟聘人选;报考人数较少未形成竞争的岗位,须同时具有专家组三分之二以上(含)人员表决通过,方可列为拟聘人选;试讲成绩达不到合格分数线的应聘者不进入体检、考察环节。
试讲主要是考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。
专家组将从教态、学术水平和教学水平等方面进行综合考评。
经专家组评判认定,所有参加试讲人员不适合所应聘岗位工作需要的,该岗位可暂时空缺。
(四)体检、考察
考核招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和考核情况,按考核成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。
体检参照公务员录用体检通用标准执行,由我校(院)组织到县级以上医院体检,体检费用由我校(院)承担。
应聘人员对体检结果有异议的,可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求。
复检选择另外同级别医疗机构进行一次并由纪检部门的同志陪同,体检结果以复检结论为准。
根据考核、体检结果等额确定考察人选。
主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解,查阅个人档案并形成书面考察报告。
体检、考察不合格或自愿放弃体检而出现岗位空缺的,可在达到考核合格分数线的人员中,按总成绩从高至低依次递补。
(五)公示
根据考核、体检和考察结果,由考核招聘工作领导小组择优确定拟聘用人员并经我校(院)委集体讨论研究后,在我校(院)网上公示7天。
公示期间存在争议的,我校(院)将按程序进行调查处理,调查处理的结果及时上报海南省人力资源和社会保障厅。
公示期满,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。
(六)聘用
公示期满,对没有异议或者经调查不存在问题的,由我校(院)在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考核成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送海南省人力资源和社会保障厅核准。
经核准符合聘用条件的人员,由我校(院)发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》,并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
聘用人员试用期满考核合格者,予以正式聘用;试用期满考核不合格者,取消聘用。
五、岗位待遇
(一)纳入我校(院)事业编制,按专业技术人员进行管理。
(二)按相关规定享受海南省人才引进待遇。
六、纪律要求
考核招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定,严格按照本方案执行;严格遵守保密纪律,不准泄露考核内容、考察情况和领导小组讨论情况;参加考察的人员要公道正派,不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假,不得作弊;对违反考核招聘纪律的应聘人员,取消考核资格。
已经受聘的,一经查实,立即解除聘用合同,予以清退;对违反考核招聘纪律的工作人员,按有关规定给予组织或纪律处分。
考核招聘工作接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督,自觉接受社会监督。
七、其他事项?
本方案由中共海南省委党校(省行政学院、省社会主义学院)负责解释。
联系人:中共海南省委党校(省行政学院、省社会主义学院)组织人事处郑老师
信息公布:以中共海南省委党校(省行政学院、省社会主义学院)网站()为主要平台,公布本次考核招聘工作有关信息。
中共海南省委党校
2023年2月6日
附件:中共海南省委党校(省行政学院、省社会主义学院)2023年考核招聘报名表
今年,党校计划招聘30位德才兼备的高级职称或博士研究生,分布在9个重要岗位上。我们期待中共党员的加入,他们需具备相关专业背景,且年龄需在45岁以下。但请务必注意,只有符合条件的申请者才能脱颖而出,对于不符合要求的应聘者,我们深表遗憾。
优厚的待遇与政策支持:我们为高层次人才提供过渡住房,免除五年租金,并全力协助配偶调动。教授级别的学者将享有60万元安家费和15万元科研启动经费的激励。副教授可获得50万元安家费和10万元科研经费,博士生也能获得45万元安家费和10万元科研资金,所有政策均遵循自治区相关政策。
招聘流程严谨而有序:全年开放报名,所有材料需通过网络提交,我们将在招聘全程进行资格审查,确保公正公开。考试环节包括试讲和专家评审,若不合格则机会留给下一位候选人。体检阶段将按照1:1比例筛选,不合格者将被取消资格。接下来是资格复审和考察,不合格的申请将无缘聘用。最终,公示期为7天,试用期过后,符合条件的候选人将正式成为党校的一员。我们对任何违规行为都将严格执行纪律处分。
如果您对此充满热情,或有任何疑问,可通过电子邮箱gxdxgkzp@gxdx.gov.cn联系我们。让我们携手共绘党校的教育未来,中共广西区委党校(广西行政学院)组织人事处期待您的加入,共同书写新的教育篇章!
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