华为年报2021 华为年报发布

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华为计划扩招人才,将招1万多名应届生

华为计划扩招人才，将招1万多名应届生

华为计划扩招人才，将招1万多名应届生，华为在发布会披露数据显示，华为持续加大研发投入，对于外界关注的“天才少年”，正是发起于华为的艰难时刻。华为计划扩招人才，将招1万多名应届生。

华为计划扩招人才，将招1万多名应届生1

3月28日，华为举行2021年年度报告发布会，华为轮值董事长郭平、副董事长、CFO孟晚舟出席业绩说明会。在采访环节中，对于困难之下华为是否会裁员的问题，郭平表示，科研和创新精神是华为赖以生存的基础，将持续加大在人才，尤其是顶尖人才的吸纳。

郭平还透露，华为去年和前年共招聘了2.6万名应届生，其中有300多人是天才少年，预计今年还将招聘1万多名应届生。华为的“天才少年”计划自2021年由任正非发起，目的是用世界顶级挑战与回报，吸引世界各地的顶尖人才。据小雷了解，“天才少年”计划一共有7轮筛选、测试与面试环节，难度相当高。

当然了，工资也是相当优厚，年薪最高可达201万元，但岗位对应聘者的要求也是相当高，没点科研成果、奖项以及学历，很难成为“天才少年”，各位有条件的小伙伴不妨尝试一下，给华为出一份力。

自从被美国制裁后，华为的消费级电子业务受到了巨大的打击，麒麟芯片无法生产，手机、平板电脑、智能穿戴、TWS耳机等产品都受到了不同程度的影响，要想摆脱被“卡脖子”的尴尬现状，华为必须要加大在人才吸纳、技术自研等方面的投入。

十年来，华为已经投入了8000多亿到研发中，虽然受了挫折，但依旧不会在研发层面减少开支。华为公布的2021年业绩数据显示，2021年总营收为6368亿元，同比下降28.6%，但净利润却大涨75.9%，达到1137.9亿元。

孟晚舟还表示，华为的核心竞争力在于长期在研发领域的投资，在于研发队伍以及研发能力，华为的研发投入不会受利润的约束。

目前各家科技、互联网企业都面临着共同的问题，那就是裁员，小雷近几天接连看到了多家企业被曝出大规模裁员的消息，一方面是营收开始收缩，企业需要通过裁员实现节流，另一方面可能是业务发展不顺，不得不辞退部分员工，但华为能够稳住基本盘，扩大人才引进规模，可以看得出企业基底的强大了。

正如郭平所说，只有优秀的人才才能解决华为现在的困难，如今华为要突破外国的科技封锁，比如要通过更强大的人才储备以及科研投入。小雷也期待华为能够走出制裁的阴霾，重回国内智能手机市场的巅峰。

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3月28日下午，华为在深圳举行2021年年度报告发布会。在今年的`发布会上，华为轮值董事长郭平，华为副董事长、CFO孟晚舟现场出席。

会上，郭平介绍，华为在2020和2021两年内招聘应届生2.6万人，其中有300多人为华为定义的“天才少年”，今年华为计划招聘一万多应届生。华为官网数据显示，目前华为约有19.5万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。

外界关注的“天才少年”，正是发起于华为的艰难时刻

郭平表示，优秀的人才是解决华为长期生存和发展问题的保证，华为无论在任何情况都会重视人才，会加大对人才的投入。郭平强调：“华为将沿着数字化、智能化、低碳化方向前进，依靠人才、科研和创新精神三要素，持续加大投入，力求实现基础理论、架构和软件的技术底座重构，构筑长期竞争力。”

值得关注的是，华为在发布会披露数据显示，华为持续加大研发投入，2021年研发投入达到1427亿元人民币，占全年收入的22.4%，十年累计投入的研发费用超过8450亿元人民币。

对于外界关注的“天才少年”，正是发起于华为的艰难时刻。2021年5月，华为被美国商务部列入“实体名单”，禁止美国企业向华为出售相关技术和产品。同年6月，华为创始人任正非发起华为“天才少年”计划，是一个用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。不难看出，面对艰难的外部挑战，华为从人才出发，攻坚克难。

成立“华为军团”目的是缩短管理链条，创造商业价值和社会价值

此外，发布会上，郭平还介绍了华为军团业务的开展情况。他表示，“华为军团”是参照“谷歌军团”的模式，在华为内部形成的组织形式，以此来缩短管理链条，创造商业价值和社会价值。华为希望通过这种锻炼条运作和管理的形式，将简单留给客户，使华为和合作伙伴取得共赢的商业模式。

继去年10月成立五大“业务军团”后，华为今年2月再度成立十大预备军团，分别包括互动媒体、运动健康、显示芯核、园区网络、数据中心网络、数据中心底座、站点及模块电源、机场轨道、电力数字化服务、政务一网通。

2021年，华为内部发文，先后成立了海关和港口军团、智慧公路军团、数据中心能源军团、智能光伏军团和煤矿军团五大军团组织。任正非对军团组织的定义是：通过军团作战，打破现有组织边界，快速集结资源，穿插作战，提升效率，做深做透一个领域，对商业成功负责，为公司多产粮食。

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华为昨日举行2021年年度报告发布会。华为轮值董事长郭平以及华为公司副董事长、CFO孟晚舟出席业绩说明会。

华为轮值董事长郭平在华为2021年度业绩说明会上回答记者提问时表示，去年前年两年，华为大概招聘了2.6万应届毕业生，其中300多人为华为定义的「天才少年」，2022年华为计划还要招聘1万多名应届毕业生，只有优秀的人才能够解决华为现在的状况，使得华为进一步发展。

在昨天发布的华为2021年年报中，华为列出了最新的业务架构图，其中海思成为华为的一级部门。据介绍，海思是华为成立于2004年的半导体公司，前身为华为集成电路设计中心。海思致力于为智慧城市、智慧家庭、智慧出行等多场景智能终端打造性能领先、安全可靠的半导体基石。

华为首次确认芯片堆叠技术

在日前举办的华为2021年年报发布会上，华为轮值董事长郭平给出了答案。

郭平表示， 用面积换性能，用堆叠换性能，使得不那么先进的工艺也能持续让华为在未来的产品里面，能够具有竞争力。

这是华为首次公开确认芯片堆叠技术 。也就是说，可以通过增大面积，堆叠的方式来换取更高的性能，实现低工艺制程追赶高性能芯片的竞争力。

按照以往经验，华为在一项技术公布的时候，往往已经验证了其可行性。这也意味着，华为采用芯片堆叠技术的芯片很有可能在不远的将来问世。

当然，通过堆叠技术实现低工艺制程芯片性能提升之后，还要面临一个很现实的问题，比如体积变大之后，随之而来的功耗发热增加也会水涨船高。

如果是手机SoC采用，还要考虑手机内部空间、结构设计、电池容量等限制，仍有很多难题需要解决。

但不管怎么样，此次表态已经证明，华为在芯片领域已经有了明确的目标和打法。

至于何时能够落地，能否应用到手机SoC芯片上，新一代麒麟芯片是否会到来？就交给时间吧，我想我们应该相信华为。

华为2021年年报出炉,净利润达1137亿元,"绿色华为”成主旋律

华为发布了2021年年报，净利润达1137亿元，利润创下历史新高。华为积极投身于碳中和目标实践，推动“绿色华为”理念，同时创造巨大经济效益。

华为轮值董事长郭平强调，华为将沿着“数字化”与“低碳化”方向发展，积极布局绿色业务，致力于绿色环保理念。华为通过创新的产品与解决方案，推动各行业节能减排与循环经济发展，与产业链及上下游伙伴共建低碳社会。

具体行动包括减少碳排放、加大可再生能源利用与促进循环经济。华为提供零碳网络解决方案，如极简站点、极简机房、极简数据中心与无处不在的绿电。同时，华为将光伏系统打造为智能发电机，让每缕阳光产生更多电能。华为还采用生物基塑料，替代传统塑料，促进循环经济。

随着全球碳中和运动的兴起，能源结构加速转型，能源产业需要向数字化、低碳化转型以适应数字世界快速发展的需求。

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