丽水工作招聘 2023丽水招聘

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2023浙江丽水市遂昌县事业单位招聘原则

1.定向培养基层林技人员工作实行招生与基层林技人员公开招聘工作人员并轨进行。按照先填志愿，后签协议的原则，按考生户籍以县(市、区)为单位实施定向招生(招聘)。安排在普通高校招生的提前录取。

2.考生志愿填报需符合浙江农林大学林学(林业技术)专业的选考科目亏弊要求：物理、化学、生物(3门科目考生选考其中一门即可报考)。高考总分(含政策性加分)在一段线上的考生在规定时间内按浙江省普通高校招生有关规定填报志愿，只能选择在第一院校志愿填报，否则志愿无效。省教育考试院提供名单时，根据高考总分从携空岁高到低(总分相同时按位次)的原则，按遂昌县招生计划1:1.2比例，向招生院校提供名单。招生院校将相应名单分发至遂昌县林业主管部门。未被提前录取的考生可正常参加平行志愿投档录取。(为保证体检、录取工作顺利开展，请考生在志愿填报后1周内尽量不要外出，并保持24小时手机畅通。)

3.浙江九龙山国家级自然保护区管理中心、遂昌县生态林业发展中心根据院校提供的名单，会同遂昌县人力资源和社会保障局组织考生体检，考生体检应当在县级以上综合性医院进行，并即时告知考生体检结果。考生如对体检结果有异议，应当即时提出复检要求，否则视作放弃复检。复检应尽快安排且只能进行一次，结果以复检结论为准。对体辩睁检合格的考生在符合专业选考科目的前提下，按志愿优先、高考总分从高到低原则，根据招生计划数确定定向培养考生，并在遂昌县政务网站公示3天，公示无异议并征得遂昌县人力资源和社会保障局同意后，按招生计划的1:1比例与合格考生签订定向培养就业协议，并将签订协议考生名单报招生院校。如因考生户籍不符、体检不合格等造成计划缺额的，按缺额计划1:1比例补充考生名单并执行相应程序直至计划满额或确无合格生源。

一、招聘计划

2023年，缙云县计划公开招聘中小学音乐、中小学体育、中小学美术教师共计26名，其中公开招聘嫌唯事业编制教师10名，纳入待聘教师储备库的待聘教师16名。因中小学音乐、中小学体育、中小学美术等3个岗位需先进行技能测试，技能测试入围者才能进入笔试、面试等环节，2023年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师将发布两次招聘公告，现面向社会发布《2023年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告(一)》。其它招聘信息敬请关注《2023年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告(二)》。

已经是待聘教师身份的人员，符合条件的可以报考事业身份岗位，在各环节确定入围名单时，未能进入事业身份岗位的人员，自当个环节起自动终止招考程序。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

1.应聘中小学(幼儿园)事业编制教师岗位，应当具有缙云县户籍(以2023年3月13日的户口所在地为准)、或缙云县生源的全日制本科及以上学历毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地)、或中考时户口在缙云县被3+N录取的全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。

2.应聘中小学(幼儿园)待聘教师岗位，应当具有丽水市户籍(以2023年3月13日的户口所在地为准)的全日制本科及以上学历(在我县中小学校代课一个学期及以上，且教育教学成果优秀，由其所在学校出具附件2《2023年缙云县待聘教师报名推荐表》的书面材料，条件可放宽至非全日制本科)。待聘教师具体政策详见附件3《缙云县人民政府办公室关于印发缙云县中备缓小学幼儿园待聘教师管理办法>的通知》。

(二)招聘条件

报考人员除具备报考岗位所需资格条件以及符合上述招聘的范围、对象规定外，还需同时符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导芹滚培，遵纪守法，品行端正，作风正派。

2.身体健康，具有良好的心理素养，能适应所报考岗位的工作要求。

3.热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，并服从组织安排。

4.年龄要求18至35周岁(1986年3月13日至2004年3月13日期间出生)。全日制普通高校研究生及以上学历毕业生年龄放宽到40周岁(1981年3月13日至2004年3月13日期间出生)。

5.应具有相应教师资格证书。报考人员须具备相应的教师资格证书或在2023年7月20日前取得相应的教师资格国家考试笔试、面试合格证书和普通话合格证书，否则不予聘用。

三、招聘程序和办法

(一)技能测试报名

1.注册及报名

报名形式：网上报名

报名对象：符合中小学音乐、中小学体育、中小学美术等3个岗位相关要求及条件的考生。

2.资格初审

时间：2023年3月15日9:00-3月15日17:00

对报考人员选定的岗位进行资格初审，初审结果以短信方式告知考生，考生报名时请正确填写联系方式。

3.招聘计划数核减

招聘计划数的核减根据同一岗位参加技能测试人数来确定：当参加技能测试人数不到招聘计划数3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划数的核减或取消将在缙云县政府门户网站上予以公布。

(二)技能测试

1.技能测试参加对象：报考中小学音乐、中小学体育、中小学美术岗位初审通过人员。

2.技能测试时间、地点详见《技能测试通知书》。

4.技能测试项目：

中小学音乐：自弹自唱(中学歌曲)、特长展示(器乐、声乐、舞蹈任选一项)。两个技能测试项目总分100分，自弹自唱占比50%，特长展示占比50%。

中小学体育：体育高考四项(100米、800米、铅球、立定跳远)、足球专项展示。两个技能测试项目总分100分，体育高考四项占比40%，足球专项展示占比60%。

中小学美术：人物速写、色彩静物、命题创作。三个技能测试项目总分100分，人物速写占比20%，色彩静物与命题创作各占比40%。

5.报考人员凭本人身份证和《技能测试通知书》(两者缺一不可)参加技能测试，逾期不到者作自动放弃处理。

6.技能测试满分总分为100分，合格分为60分，技能测试不合格的不列为笔试对象。根据技能测试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位计划数1:5的比例确定笔试对象，不足规定比例的按实际人数确定，技能测试结束后在缙云县政府门户网站公布技能测试成绩及入围笔试人员名单。

(三)笔试报名及后续程序

1.技能测试入围笔试人员根据之后发布的《2023年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告(二)》，进入笔试报名、缴费、笔试、面试等后续相关程序。

2.技能测试未入围笔试人员，不得报考中小学音乐、中小学体育、中小学美术岗位，但可对照《2023年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告(二)》发布的信息，选择其他符合条件的岗位再次报名。

四、疫情防控要求

1.疫情防控以缙云县应对新型冠状病毒肺炎疫情工作指挥部最新发布的要求为准。参加本次2023年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师的考生，要密切关注疫情防控动态，务必为来缙做好“转码”或核酸检测，甚至隔离，预留充裕时间。

2.考生参加2023年缙云县教育系统公开招聘中小学教师技能测试需通过身份确认、查验浙江健康码、行程卡，测温正常后方可进入考点，持“红码”“黄码”、体温异常或无相关有效检测报告的人员不能进入考点(行程卡带星号，如无重点疫区旅居史，需提供附件6《行程卡带星号书》、当地社区证明和48小时内核酸检测阴性证明)。

3.考生到达考点，在查验身份、健康码、行程卡或相关检测报告核查及体温检测正常后，在工作人员或指示牌的引导下直接到达指定候考室，考生应认真做好个人防护。

4.参加本次技能测试的所有考生应遵守疫情防控各项要求，具体见《技能测试通知书》。

5.考生在技能测试过程中如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状将按相应的应急处置流程进行隔离，并对密切接触者进行隔离管理。

6.技能测试结束后，考生应迅速有序退场，避免人员聚集、逗留。

7.考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。

8.因故不能参加此次技能测试的考生，作缺考处理。

五、其他注意事项

1.为维护本次公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、技能测试、笔试、面试、体检、考察和聘用等各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

2.被聘用人员须在缙云教育系统服务满5周年。

3.企事业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续。

4.本次招聘需公开信息全部在缙云县政府门户网站上公布。

5.考试违纪人员按照2023年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号》有关规定处理。

报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5个工作日内向缙云县教育局人事科和缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。

特别提示：本次招聘相关考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

招聘过程相关信息仅在缙云县政府门户网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。

本公告由缙云县教育局、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2023年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师计划表(一).xlsx

附件2：2023年缙云县待聘教师报名推荐表.doc

附件3：缙云县人民政府办公室关于印发《缙云县中小学幼儿园待聘教师管理办法》的通知.cebx

附件4：2023新冠肺炎疫情防控表.docx

附件5：申请书.docx

附件6：行程卡带星号书.wps

缙云县教育局

缙云县人力资源和社会保障局

2023年3月3日

天安防雷有限公司(国企)的维保岗位是做什么的??

在天安防雷有限公司（国企）中，维保岗位主要负责对防雷设备和系统进行定期检查、维修和保养，以确保其正常运行和有效防护功能。以下是维保岗位可能涉及的工作内容：

设备检查与维修：定期检查防雷设备和系统的运行状况，包括雷击接地装置、避雷针、避雷网等，发现问题及时进行维修和更换，确保设备的完好性和功能正常。

数据收集与分昌岁析：记录并分析防雷设备的工作数据，例如接地电阻、避雷针的耐压性能等，为系统运行状态评估和维护决策提供依据。

故障排除与应急维修：当防雷设备出现故障或异常时，及时响应并进行故障排除和应急维修，确保设备能够及时恢复正常工作。

维护计划制定：编制定期维护计划，包括设备巡检频率、维护工作内容等，以保证设备的长期稳定运行和防雷效果。

技术支持与培训：为客户和相关人员提供技术支持和培信租训，包括设备操作、维护保养等方面的耐坦睁指导，提高设备使用效果和延长使用寿命。

需要注意的是，具体的岗位职责可能会根据公司的规模、业务范围和要求而有所差异。上述工作内容仅作为参考，实际情况可能会有所不同。如果您对该公司的维保岗位有具体的兴趣，建议您与天安防雷有限公司（国企）的人力资源部门联系，以获取更详细和准确的信息。

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