2023青岛市城阳区房价 2023青岛车展

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2023青岛开学时间表最新公布

补充资料：

青岛市出名的中学汪扒纤：

（1）青岛育才中学（青岛实验初级中学）；地址：山东省青岛市市南区太平路2号；报名范围：市内四区有常住户口的小学应届毕业生。升学：成绩好的学生可直升二中，每年升入困仿二中人数不含线下达毕业生总人数的13%左右，达58中线上28%左右。一批次八所学校达60%。

（2）青岛超银中学：报名范围：第一阶段面向市内四区招生。如果第一阶段招生人数不足，第二阶段面向学校所在行政此毁区招生。升学：普通高中录取线535分以上的619人，普高达线率74%。

（3）青岛北师大附属初中：报名范围：卓越蔚蓝群岛小区业主的适龄子女和周边区域城阳区常住户籍的适龄儿童。

（4）青岛第三十九中学（中国海洋大学附属中学）：报名范围：市南区片内学校（划片范围：莱芜一路小学、德县路小学、文登路小学、太平路小学、市实验小学、大学路小学、榉园学校）；升学：14年中考，总及格率：78.79%，总优45.93%。

青岛海牛2023主场在哪

青戚链迅岛海牛足球俱乐部2023年的主场在青岛青春足球场。

青岛青春足球场，是一座能容纳5万人的高标准足球场，位于青岛市城阳区靖城路1号，总用地面积306亩，总建筑面积19.6万平方米，包括了1个5万座的专业足球场，这也是山东省首座5万座专业足球场，2块训练场，停车位2000个，1座多功能馆，1座游泳训练馆以及配套商业等。

2023年4月13日，“同青岛共荣耀”2023赛季青岛海牛队出征仪式在青春足球场举行。作为2023赛季中超联赛海牛主场，山东省首座五万人专业足球场——青春足球场正式亮相。2023年4月25日晚，中超联赛新赛季青岛海牛队首场主场比赛在青岛青春足球场举行。这座满足国际足联国际A级赛高此事要求的世界级体育场馆，迎来中超首秀。

青岛海牛足球俱乐部简介

青岛海牛足球俱乐部，成立于1993年12月31日，是青岛第一支职业足球队，中国足球协会超级联赛创始球队之一，现征战于中国足球协会超级联赛。1997年颐中集团接手青岛海牛，更名为青岛颐中海牛足球俱乐部。2002年获得中国足协杯冠军，2004年底中能集团全面接手球队，更名为“青岛中能足球俱乐部”。

2023年中超联赛青岛中能获得第6名创队史最好成绩唤键，2023年11月14日，青岛海牛提前两轮锁定下赛季中甲联赛资格，这支在中乙赛场蛰伏多年的老牌职业球队，重回球迷视线。2023年1月21日，俱乐部恢复旧称“青岛海牛足球俱乐部”。2023年11月28日，青岛海牛提前两轮升入中超。

青岛最低工资标准2023

青岛市七区、三市月最低工资标准分别为2100元、1900元，分别猛搏乱上调190元、170元；小时最低工资标准调整为21元、19元。

山东省人民政府下发《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字〔2023〕169号），根据山东省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元；小时最低工资标准为21元、19元、17元。

根据《通知》，青岛市市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区月最低工资标准调整为2100元，小时最低工资标准为21元；胶州市、平度市、莱西市月最低工资标准调整为1900元、小时最低工资标准为19元。

据了解，山东省上一次调整全省最低工资标准的时间为2023年4月29日，青岛市七区、三市的月最低工资标准分别为1910元、1730元，小时最低工资标准分别为19.1元、17.3元。根据本次全省最新最低工资标准调整，青岛市七区、三市月最低工资标准分别上调190元、170元，小时最低工资标准分别上调1.9元、1.7元。

加班工资规定

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件棚链定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算颤和扰工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按照150％的比例按时支付劳动者延长工作时间的工资，其中，安银凯排劳动者在法定休假日工作的，应按照300%的比例按时支付工资报酬。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

病假工资规定

1、职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。

其标准为：

1）连续工龄不满十年的，为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百分之五十;

2）连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十;

3）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之七十;连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之八十。

2、职工因病或非因工负伤，连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费。

其标准为：

1）连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之四十;连续工龄满十年不满二十年的。为本人工资的百分之五十;

2）连续工龄满二十年不满三十年的枝档，为本人工资的百分之六十;

3）连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之七十。

3、职工因病或非因工负伤，在病假期间，物价补贴照发，如发生职工的病假工资与物价生活补贴之和低于当地最低工资标准百分之八十的，按当地最低工资标准的百分之八十发给。

4、疾病救济费与物价生活补贴之和低于当地城镇企业职工基本生活费标准的，茄旦按当地城镇企业职工基本生活费标准发给。

法律依据：

《城市居民最低生活保障条例》第六条 城市居民最低生活保障标准，按照当地维持城市居民基本生活所必需的衣、食、住费用，并适当考虑水电燃煤（燃气）费用以及未成年人的义务教育费用确定。

直辖市、设区的市的城市居民最低生活保障标准，由市人民政府民政部门会同财政、统计、物价等部门制定，报本级人民政府批准并公布执行；县（县级市）的城市居民最低生活保障标准，由县（县级市）人民政府民政部门会同财政、统计、物价等部门制定，报本级人民政府批准并报上一级人民政府备案后公布执行。

城市居民最低生活保障标准需要提高时，依照前两款的规定重新核定。

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