机构整合实施方案 机构整合后的下一步工作计划

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于机构整合实施方案 机构整合后的下一步工作计划的文章，本文对文章机构整合实施方案 机构整合后的下一步工作计划好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。

谈一谈机构改革后如何开展综合行政执法工作?

机构改革后，行政执法工作的开展可以从以下几个方面进行探讨：1. 机构整合与协同配合：机构改革通常会令原来分散的部门进行整合，使得执法资源得到集中和优化利用。各执法部门之间需要建立起有效的协调和配合机制，确保实施行政执法工作的统一性，避免重复执法和资源浪费。2. 统一法律体系与执法规范：机构改革后需要重新审视和整合相关法律法规，建立起棚蔽更加完善的法律体系老轿，并制定相应的执法规范。这样可以明确各执法部门的职权范围和责任，规范执法程序和权力运行，提高行政执法的公正性和透明度。3. 人员培训与能力提升：机构侍和肆改革后，原有的执法人员可能需要进行重新编制和分配。因此，需要进行相关的人员培训，提升执法人员的专业素养和执法技能，确保他们具备适应新岗位和执法职责的能力。4. 执法信息化建设：行政执法工作需要高效的信息化支持。机构改革后，可以建立起统一的执法信息平台，实现执法信息的共享和交流。通过信息化手段，提升执法工作的效率和精确度，加强对执法活动的监督和管理。5. 强化执法监督与问责机制：机构改革后，需要建立更加有效的执法监督和问责机制，确保行政执法的公正和规范。可以设立独立的执法监督机构，加强对执法行为的监督和审查，并建立追责机制，对执法不当行为进行严肃问责。行政执法工作的开展需要在机构改革后进行充分的策划和准备。只有通过整合机构资源，制定统一的执法规范，提升执法人员的能力和素质，并建立高效的信息化和监督机制，才能确保行政执法工作的有效实施。

综合办公室工作内容总结5篇

综合办公室工作内容总结1

综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

一、综合办公室行政管理工作：

认真做好综合办公室的文件整理工作

20--年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、 报告 96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《 规章制度 汇编》、《 员工手册 》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作汪激让。

组织安排各项活动

20--年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活动。

二、综合办公室人事管理工作

根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜铅世力开发工作

人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，20--年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协困局议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

20--年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

做到合法用工，完善 劳动合同 签订和社会 保险 入户、转出工作

20--年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新 入职 员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，20--年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

加强绩效考核，制定了合理的办法

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作

20--年度综合办公室采购围绕控制成本、采购性价比的产品的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5—8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。

进一步加强对供应商的管理协调

20--年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格

缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位

综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

三、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：

1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。

4、公司宣传力度有待加强。

5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20--年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进 方法 ;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。

综合办公室工作内容总结2

一年来，综合办公室在项目部党工委及经理部的领导下，紧紧围绕项目部20--年的工作重点及综合办公室工作目标计划，以服务为已任，踏实工作，顺利完成了各项工作目标，综合办公室年度工作总结。

1.调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡

随着电站进入保运期，组织机构进行了重大整合，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资管理职能及后勤保障服务职能于一身。年内综合办公室根据项目部新版《质量保证大纲》及《施工组织管理程序》，及时编制发布了《综合办公室组织机构及工作描述》及 其它 相关管理程序，保证了机构整合后各项管理工作的平稳过渡。综合办公室年内退场6人，现有15人，其中管理人员11人。

2.按程序做好文件管理工作，确保文件处理及时、准确、安全

20--年由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件77份，较好地完成了项目部20--年工作总结、建设集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实解说词及大事记等重要文案工作，办公室工作总结《综合办公室年度工作总结》。

3.做好接待服务，合理控制招待费支出

20--年是秦山三期核电站建造的最后阶段，节点相对集中，加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建造的典范，从而吸引了相关单位前来参观、交流和学习，也增加了接待任务量。一年来综合办公室本着“展示企业形象，促进公共关系，扩大宣传效果”的原则规范地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制详细的会务指南或接待计划，根据来访对象和目的选择合适的接待形式和标准，提前做好安排，不打无准备的仗。全年重要来访、会议及参观、考察接待32次，计102人。由于准备充分，较好地完成了建设集团秦山地区慰问、迎接国家核安全局检查、中国电子科技14所参观洽谈及建设公司技术秘密及计算机软件评审会议等重大的接待活动。

20--年工程收尾阶段工作量减少，按比例可提取的招待费也随之减少。为了确保招待费在计划范围内开支，年内进一步加大了招待费的使用控制力度，严格按照“需要、合理、节约”的原则发生。全年共发生招待费12.5万元，比去年减少了6.5万元。

4.提供及时用车服务，实现全年安全行车无事故

20--年综合办公室继续强化驾驶员的服务意识，加强车辆的使用管理,在保证项目部领导外出办理公务及项目部外事活动需要的同时积极为施工生产提供便利的交通服务。按期组织驾驶员参加交通法规 教育 学习，通过自负违章罚款，奖励安全行车等 措施 ，提高驾驶员的安全意识，促使驾驶员自觉学习交通规则、安全条例、检查车辆状况，确保行车安全。尤其在“11.7”事件之后，综合办公室引以为戒，多次召开安全会议，进一步严格车辆安全使用管理，通过印发《驾驶员行为手则》、《驾驶员岗位责任制》及《车辆日检查记录本》，敦促驾驶员形成良好的安全检查习惯，将事故防范于未然。在规范的管理下，综合办公室全年无一起交通事故发生，安全行车公里，耗油15910升，平均100公里耗油11.5升。

综合办公室工作内容总结3

一、强化职能，做好服务工作

我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。

一是围绕中心工作，服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。

二是搞好配合，服务突出主动性。在开展重要工作中，我坚持向领导报告状况，变个人行为为乡人民政府整体行为，构成合力，提高整体工作水平。

三是体察民情，为群众服务突出用心性。认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。

二、强化形象，提高自身素质

为做好秘书工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。

一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我注意学习马列主义基本原理及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识，增强了驾驭全局的工作潜力。

二是 爱岗敬业 讲奉献。办公室工作的规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，每一天连续工作10个小时，白天忙于会议记录和其它专项工作，晚上草拟文件、撰写信息，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

三是锤练业务讲提高。经过近一年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得必须的进步。全年共撰写汇报、 领导讲话稿 40余份，报送信息60余条。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

三、强化大局意识，拓展工作思路

工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进各项工作上台阶。

一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通，严格公文标准，我在认真学习《公文处理有关资料汇编》一书后，坚持发文前请同事帮忙，多次校对，确保无误。一年来，共起草乡人民政府文件20多件。

二是严格办会。一年来，先后筹备会议4次，视察、现场会、大小会议10余次。无论哪次会议我都及时和领导取得联系，摆布好工作的各个方面和环节，调动各方面的力量，克服困难，有效的落实领导的安排部署，保证了工作的顺利进行，也赢得了各方面的支持和好评。

三是细心接待。凡是上级领导来我乡检查调研，我都认真准备接待，根据接待计划，注意接待细节，先后成功接待了各种人员检查等10多次。

虽然我在一年的工作中取得了必须的成绩，但还存在必须的问题和不足。

一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;二是处理一些工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手;三是思想解放程度还不够，服务上还不够，和有经验的老秘书比还有必须差距，材料上还在基本格式上徘徊，资料上缺少纵深挖掘的延伸，在今后的工作中，我必须认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

一是继续发扬吃苦耐劳精神。应对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，用心适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。

二是继续发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”;同时，讲究 学习方法 ，端正 学习态度 ，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己具有扎实的功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织潜力、机智的分析潜力、果敢的处事潜力、广泛的社交潜力、从而逐步到达“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。

三是继续发扬超越自我的精神。要打破长期构成的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的 思维方式 和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要

综合办公室工作内容总结4

参加综合办公室工作来转眼间已经一年了，作为项目部的综合职能部门，办公室是项目部承上启下、沟通内外的枢纽，工作也繁杂琐碎。作为新晋员工，我在工作上难免存在很多不足，但在在项目部领导、同事的关心帮助和具体指导下，各项工作目标也都得以顺利完成。

一、参加工作的各项具体工作情况：

1、综合办公室的文件整理工作，我自参加项目部综合办公室工作以来，认真对待公文处理，努力做好相关文件的收、发、登记、分发工作，按规范进行文件的编写和记录。做到资料齐全、目录清楚、保管有序，无漏存、错发现象。

2、完成各项会议、接待工作，会前做好会议通知，保证会议按时召开。完善会议签到，并做好会议记录。

3、认真做好每一天的考勤，并做好员工的请假销假事宜，发现疑问及时汇报，按时将考勤表送交财务。

4、严格按管理印章，按程序提供利用并做好登记，妥善保管印鉴安全。

5、做好后勤保障工作，在办公用品的管理方面，以满足工作需要为原则，严格按计划进行办公用品的采购和发放，杜绝浪费。劳保、福利的发放也都仔细入账。做好办公、生活设施的维护管理，按员工划分打扫公共区域，保证公共区域的清洁维护。提供及时用车服务，为施工生产提供便利的交通服务，尽量一车多用，减少浪费。

二、工作中存在的问题

两个月以来我虽然能够完成份内业务，但距离上级要求还存在一定差距，工作经验和专业知识还很不足，需要加强学习，提高业务水平。工作中表现出的问题主要体现在以下几点：

1、对公司各部门工作了解得不够深入，造成与其他部门沟通出现过一些不顺利的情况。

2、由于综合办公室工作较琐碎，虽然希望能把每项工作完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

3、对专业知识了解太少，修改一些文件、合同时显得捉襟见肘，日后还需要不断学习以完善自己知识储备。

4、文件管理尚有不完备之处，造成查阅的一些不便。

三、下一步工作打算

在日后的工作中我将努力做好以下几点：

1、继续做好办公室常规工作，加强文档处理、印鉴管理、档案管理工作。做到文件及时收发、传阅、送阅。明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，完善各项规章制度，按照各项制度办事，各项工作都有章可循，有据可依。工作中进一步加强记录及总结，注意观察积累，及时总结经验教训。

2、加强与其他部门的沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。

办公室的业务项目繁杂，涉及范围广，包括很多零零碎碎的小事，但这些零碎的工作都与项目部员工的工作、生活息息相关。只有时刻保持思路清晰，才能使各项工作有条不紊地顺利开展，并为各部门工作提供有力的保障。我将会把严谨细致的作风贯穿于参与的各项工作之中，不断地总结经验，加强学习，提高各方面的工作能力。以脚踏实地的工作作风，为完成新的工作目标而努力。

综合办公室工作内容总结5

一、服务工作

行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。

尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。

二、文件管理工作

一年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。

三、人事管理工作

20--年公司在人员招聘方面采用多个 渠道 ，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和前程无忧和--招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。

四、日常行政事务工作

在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。

办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。

在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。

重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。

20--年分别参与了--矿业集团、--法院、产学研基地、--人民医院等标书的制作，分别和北京--和深圳--等公司保持沟通和联系。

五、不足之处

在公司环境美化工作中有待提高;在公司 文化 建设中要加强;管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。

我将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。

综合办公室工作内容总结5篇相关 文章 ：

2023上半年局组织人事处工作总结及下半年工作打算范文

2023上半年局组织人事处 工作总结 及下半年工作打算范文

切实抓好局党委学习教育实施方案的落实，推进指导机关、企事业党组织把学习教育要求落到实处。下面我整理了2023上半年局组织人事处工作总结及下半年工作打算范文，希望大家喜欢。

一、上半年主要工作完成情况

1、扎实做好“三严三实”专题教育靠后阶段工作。根据市委组织部统一要求，切实抓好专题教育靠后阶段的工作，认真做好专题教育工作总结、局领导班子问题清单和整改清单的梳理工作。做好局领导班子专题民主生活会会前征求意见、会议召开保障等工作，做好局领导班子成员出席局属事业单位领导班子民主生活会工作协调，认真做好各单位民主生活会的督促指导工作。按时向市委组织部上报了局、处领导班子民主生活会召开情况，对全系统“三严三实”专题教育工作进行了“回头看”，上报了相关报告。

2、认真做好“两学一做”专题教育组织保障工作。根据市委统一部署，召开了全系统“两学一做”学习教育动员会，邀请市委党校惠天副教授作了“认真学习党章，维护党章权威”的专题党课。印发了系统专题教育实施方案，建立“两学一做”学习教育协亩陵调小组。局督导组分别到x家局属党委、支部督促指导“两学一做”动员部署会情况。为系统所属党员和党支部下发了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《“两学一做”学习教育党支部工作指导手册》。分类分层制定一把手职责清单、党支部书记职责清单，组织系统基层党支部书记就抓好“两学一做”学习教育进行专题培训。扎实开展党员亮身份树形象“三比三争”和“领导干部立家规，共产党员正家风”主题活动。积极推选“党员示范活动日”，征集上报“繁星—党员微故事”。

3、统筹做好系统党建基础工作。为贯彻全市组织部长会议精神，组织召开系统组工交流会。印发了《xx年市交通运输局党委工作要点》，认真开展组织工作课题调研，全系统共申报xx个研究课题。继续开展系统党员关系仿慧排查。扎实做好 建党 xx周年表彰大会准备工作拟定局党委xx年度党员发展计划，组织一期入党积极分子培训班。指导交运集团党委完成换届，完成客管处升格党委和城市道路中心建立党支部批复。认真做好xx年度全系统党员年度统计、党费账户管理工作。

4、规范做好干部选拔配备工作。根据我局机构改革新“三定”明确的机构职数，积极向市委组织部等主管部门汇报，形成了干部选拔配迅大戚备工作总体方案。根据局党委的安排，分步实施了局机关x名正处职位、x名副处职位提拔任职人选的竞争上岗工作，并根据相关处室职责调整情况等因素，对局机关xx名同志进行了岗位交流。分别通过民主推荐、组织考察产生了x名正处提拔任职人选和x名副处调任人选，指导x家事业单位做好xx名科级干部的选拔任用工作。及时办理机构改革局机关相关人员划转手续和任职审批。根据市委组织部要求，推荐上报了市管副职后备干部初步人选、优秀年轻干部人选，选拔推荐x名正处职干部到“四个一线”挂职锻炼，接收x名外地挂职干部到系统内工作。

5、加强干部考核监督管理工作。对局属事业单位领导班子及成员进行了年度考核，同步开展了党组织书记抓基层党建述职评议，并研究确定了xx名班子成员的年度考核格次，指导事业单位完成了xx名工作人员年度考核审核备案工作。结合机关公务员平时考核工作完成了局机关公务员年度考核，研究表彰了优秀公务员、先进个人各xx名。完成xx年度一季度机关公务员平时考核工作。推荐上报了xxxx年度上半年干部调训名单，做好市管正职专题培训班、市管女干部专题培训班等协调服务。完成领导干部个人有关事项填报工作，更新上报了报告事项管理系统数据，新提拔干部做到凡提必查，并按比例要求完成了年度抽查核实工作。更新了出国境备案人员信息。继续做好干部人事档案审核、签字确认工作。

6、细致规范做好人事人才服务工作。按照机构改革工作部署，及时办理机关、事业单位人员划转手续，按要求组建x航运交易中心，并为航运交易中心、市城市道路管理中心分别增加了部分事业编制。完成了x家事业单位xx年度下半年公开招聘人员体检、政审等工作，对x家事业单位xx年上半年度拟录用的xx名人员进行网上公示。组织开展x期交通工程专业技术人员继续教育培训，做好省xxx人才、事业单位专技人员职务晋升、聘任和工勤技能人员考工定级等工作。指导局属各单位完成事业单位法人年检和年度报告公开工作，完成了全系统xx年度劳资、人才、机构编制、公务员等年报的编制、填报工作。

7、做好困难群体解困维稳等工作。争取军转干部生活困难和节假日慰问财政补助xxx余万元，督促企业按时、足额发放退休军转干部地方性补贴。春节前，对系统企业部分困难转业干部、困难党员和局管干部遗属进行了慰问。按照人事工资管理有关规定，协助做好改制企业退休人员提租补贴调整等事宜接访解释和信访回复工作。

8、做好系统共青团工作。全市团组织工作述职评议考核中被评为优秀。参加了团市委第十七届四次全会，会后认真学习贯彻全会精神，布置下一步系统团青工作。集中做好交通青年学雷锋系列活动，基层团组织开展了“关爱乡村儿童”、“善爱暖三月、雷锋伴我行”雷锋月主题活动，青年志愿者在各客运站集中开展了学雷锋客运志愿服务活动。参加xx区团委双报到工作推进会，与新街口街道团工委推动驻地团建工作。开展了“五四”团内表彰工作，共表彰xx个基层团组织、xx名优秀团干部和xx名优秀团员，并组织系统团干部培训班。

二、下半年主要工作打算

一是继续开展“两学一做”学习教育。按照中央和省市委部署要求，在系统全体党员中深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。印发交通运输系统“两学一做”学习资料手册，在“两学一做”学习教育中认真组织开展专题讨论。根据上级统一要求，继续开展党员亮身份树形象“三比三争”和“领导干部立家规，共产党员正家风”主题活动。切实抓好局党委学习教育实施方案的落实，推进指导机关、企事业党组织把学习教育要求落到实处。

二是继续抓好干部队伍建设工作。三季度组织局管干部“三严三实”专题培训，学习习近平总书记系列重要讲话精神，围绕全面从严治党、全面依法治国、增强看齐意识等内容集中开展学习辅导。适时对部分事业单位空缺岗位进行选拔补充，指导部分局属事业单位做好内设机构优化调整、科级干部选拔配备工作。

三是推动基层党建工作全面进步。根据市委印发的实施意见，细化基层服务型党组织建设指标体系。继续做好党员组织关系排查工作，稳妥有序做好失联党员、口袋党员等情况的处置工作。推进城市道路中心等单位基层党组织设立和市客管处党委成立大会等工作，督促指导相关单位做好任期届满党组织换届。严格落实基层党组织“三会一课”、党员民主评议、“统一活动日”等制度，强化基层党组织战斗堡垒作用。

四是组织开展纪念建党xx周年活动。根据市委统一部署，组织召开纪念建党xx周年暨七一表彰大会，回顾党的光辉历程，总结近年全系统党建工作、提出加强党建工作要求。做好系统内党员示范岗标兵、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党组织的评选表彰活动，表彰党内先进个人xx个，先进基层党组织xx个，通过微信平台广泛宣传先进典型事迹，发挥榜样的影响辐射作用。“七一”前积极做好困难党员、老党员走访慰问工作。

五是认真做好人事人才管理工作。完成航运交易中心、城市道路管理中心岗位设置方案制定、上报和审批，继续做好xx上半年事业单位公开招聘工作，开展事业单位专业技术人员和全市交通工程专业中高级职称资格申报材料受理、审核工作。规范做好局机关、局属事业单位工资日常管理，做好局属事业单位xx年度绩效工资总量调控上报、审批工作。稳妥做好xx年上半年企业军转干部解困资金申报、发放和“八一”建军节节日慰问工作。

六是统筹做好系统团青工作。落实“党建带团建”工作要求，贯彻党对群团工作新要求，不断深化团的自身建设，创新工作、活动和联系载体，增强服务青年成才、助推青年立业、引导青年向上的本领和水平。根据团市委统一部署，做好青年文明号创建活动、青年职工技能大赛等工作。及时梳理总结系统团委工作情况，迎接全市青工系统团委工作考核。

以上内容是小编精心整理的关于机构整合实施方案 机构整合后的下一步工作计划的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢机构整合实施方案 机构整合后的下一步工作计划这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！