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不建议按农历发工资亏吗,因为农历的节日多变,不容易准确计算每个月工资,被发放的工资卜兄可能有偏差。另外,农历的节日更加关注传统的文化底蕴和家庭团聚,而正亏不是用来发型清袭工资。
按阳历发工资会比阴历多,如果计算方法相同的话,阳历每四年有一个闰月,需多支付一个月的工资;其他每月由于阳历没有31日,也会出现缺勤日或加班日工资的差异。劳动保障部于2023年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知洞亏》: “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作胡颤乱不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。裤档月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:日工资÷8
不是好与不好的问题,发工资一般以阳历为主,再说工资总是要发的,在发工资的问题上搞创新,搞判答不一样,不在于什么时候发,差兆工人关心的是发多少的问题,建议在多发工资上下功夫,也就是把心思用在效益上,用在开拓市场上。掘庆慧效益好了多发点工资才是正经事。。。。
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