北京12月份招聘会时间表 北京12月份招聘会时间

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北京高校三月至六月的招聘会?

一、北京高校三月至六月的招聘会？

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二、北京外国语大学毕业生去向

北京外国语大学简称北外，由中华人民共和国教育部直属，位列国家首批“211工程”，国际大学翻译学院联合会成员，北京外国语大学前身是1941年成立于延安的中国人民抗日军事政治大学三分校俄文大队，后发展为延安外国语学校，建校始隶属于中国共产党领导。

北京外国语大学毕业生一般去向是：外交部商务部、国企、央企、外企、cctv，新华社等，主要从事外交、翻译、经贸、新闻、法律、金融等。参加工作的毕业生留北京比例65.6%。其余依次：南部沿海8.8%，东部沿海7.9%，西南3.5%。截至2023年9月，北京外国语大学在北京市海淀区三环路两侧分设东、西两个校区，来自46个国家和地区的外籍教师142人，普通本科在校生4814人，研究生2232人（其中博士研究生392人、硕士研究生1840人），外国留学生1324人。

三、2023哪些国企走校招

四、有哪些国企去北京语言大学招聘？

去北京语言大学招聘的国企有，中国铁路集团公司。中国石化集团公司，国家能源储备集团，中国联通集团公司，中国石油集团公司等。

每年什么时候是招聘的高峰时期?

一般每年有两次旺季：

第一次是在春节以后，这个阶段因为年终奖已经领过了,很多人都选择在这个时间离职，所以就业机会很多；

第二次是在9、10月份左右，不少公司喜欢在这个时间段招聘

俗称“金九银十”

一般招聘求职的高峰时间，一个高峰在年后2-4月，一个高峰在9-12月。

随着春节假期的落幕，招聘市场将逐渐回暖，2月初起，各大招聘会将轮番上场。金三银四，是招聘市场的传统旺季。这时候，很多年前将招聘计划搁置的企业，也会集中参与到招聘会。

金九银十是8月开始，届时有大批应届生会涌向社会，但因为8月气温还比较高，找工作处于观望状态，到9月会出现招聘高潮，一直持续到10月。

不过此外也建议大家抓住寒暑假时间进行实习，更有利于未来就业。

秋招时间一般在几月份?

大学生秋招通常从9月开始，一直持续到11月底或12月初。

秋招指的是秋季招聘，也称为秋季校园招聘或秋季人才招聘。在中国，秋招通常发生在大学新学年开始的八九月份，是许多企业和机构为即将毕业的大学生提供就业机会的时间。在秋招期间，各大企业、公司和机构会到大学校园举办宣讲会、招聘会等活动，与即将毕业的大学生进行面试和招聘。通过秋招，企业能够提前预定人才，而学生则可以找到合适的工作机会。

参加秋招需要注意以下几点：

1、准备简历：准备一份完善的个人简历，突出自己的优势和经历。

2、研究企业：提前了解感兴趣的企业，包括其业务范围、文化氛围和招聘要求，以便做好面试准备。

3、参加宣讲会和招聘会：积极参加相关活动，了解企业的招聘需求，与企业代表进行交流。

4、面试准备：针对不同企业可能进行多轮面试，准备常见的面试问题，并展示自己的技能和经验。

5、注意时间节点：秋招通常在大学新学年开始的几个月，提前了解各企业的招聘时间节点，并及时投递简历和报名参加面试。

秋招的意义

1、提前安排就业：秋招使大学生能够在毕业前提前与企业接触，了解就业市场情况，寻找适合自己的工作机会。这有助于提前规划个人职业发展，并避免毕业后的就业压力。

2、实现高效匹配：秋季是大学新学年开始的时候，很多公司和机构开始进行新的招聘计划。通过秋招，学生和企业能够更早地进行匹配，企业可以预留人才资源，学生也能尽早找到适合自己专业和兴趣的岗位。

3、提供多样化选择: 秋招期间，各大企业和机构都参与招聘，学生可以选择适合自己兴趣和发展方向的行业和公司。这为学生提供了丰富多样的就业选择和机会。

4、增加就业竞争力：秋招是一个重要的就业渠道，通过秋招，学生能够提前进行面试、模拟面试等经验积累，提高自己的就业竞争力。同时也可以通过与企业代表交流，了解企业对人才的需求和要求，针对性地提升自己的技能和能力。

5、顺利过渡到职场：秋招可以帮助学生从大学生活过渡到职场生活。通过参加宣讲会和面试等环节，学生可以更好地了解工作环境、工作要求和企业文化，做好职业规划和适应准备。

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