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正常来说,企业发生的合理的工资薪金支出,都准予扣除,也就是说就算你12月计提当月的工资,实际发放日期为1月份,也是允许计提年度所得税税前扣除的。
但是如果在汇算清缴结束后仍未支付的,这样就不允许在计提年度作所得税税前扣除,应当在支付年度扣除。
既然你现在已经确定当年12月份工资在12月份发放的话,这样计不计提都无所谓,反正都有体现权责发生制原则。
法律分析:是的 需要在12月份计提的。这里以企业所得税的计提为例。
法律依据:《中华人民共和国企业所得税法》第四条 企业所得税的税率为25%。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得,适用税率为20%。
如果已经申报了,那就不能改了,你可以交完到纳税调整的时候,报年报,纳税调整的时候多退少补。
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