8月份假期有几天休息 八月份有几天假期

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2023年几月份有什么假期?

元旦2022年12月30日至2023年1月1日放假调休，共3天。1月2日（星期一）上班，其中2022年12月30日（星期五）与2023年1月1日（星期日）公休日调换，2022年12月31日（星期六）为公休日，2023年1月1日（星期日）为法定节假日。

2023年其他节假日放假安排

一、春节：2023年1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

二、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月1日（星期六）、4月2日（星期日）上班。

三、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）5月6日（星期六）上班。

四、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日（星期日）上班。

五、中秋节、国庆节：9月29日至10月7日放假调休，共9天。10月8日（星期六）上班。

7月份工作日是多少天2022

7月共31天，无假期，21个工作日，5个周末。

2022年一共有248个工作日。2022年每月工作日天数统计表1月共31天，元旦和除夕2个节假日，调休2天，工作日21天，5个周末。2月共28天，春节减去5个工作日，工作日16天，4个周末。3月共31天，无假期，23个工作日，4个周末。

4月共30天，休2个工作日，21个工作日，4.5个周末。5月共31天，假期2天，调休1天，20个工作日，4.5个周末。6月共30天，假期1天，21个工作日，4个周末。

8月共31天，无假期，23个工作日，4个周末。9月共30天，假期1天，21个工作日，4个周末。10月共31天，假期3天，18个工作日，5个周末。11月共30天，无假期，22个工作日，4个周末。12月共31天，无假期，22个工作日，4.5个周末。

2022年一共有53个周末。公元2022年，公历平年，共365天。农历壬寅年（虎年），无闰月，共355天。

工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

2023年8月应出勤天数

2023年八月份的正常出勤天数是23天。

2023年8月没有法定节假日，减去8天双休日，需要上23天班。上班时间分别是：8月1日、8月2日、8月3日、8月4日、8月7日、8月8日、8月9日、8月10日、8月11日、8月14日、8月15日、8月16日、8月17日、8月18日、8月21日、8月22日、8月23日、8月24日、8月25日、8月28日、8月29日、8月30日、8月31日。

8月（August）是公历年的第八个月，是大月，共有31天。在北半球，8月是夏季的第三个月。本月的节气有：立秋、处暑。在中国8月1日是建军节。

劳动法规定的出勤标准

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

以上内容参考：百度百科-劳动法

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