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社保又涨价了怎么回事

首先,当物价上涨,通货膨胀就大,退休职工的养老金也会有缺口,所以社保各档的缴费标准都会每年适当提高。其次,社保缴费比去年高几百,也有可能是你的工资上涨引起的,因为社保缴费标准是和社会平均工资水平挂钩的。

社保暂停缴费有什么影响

1.养老保险累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累歼埋计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

2.社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的“作废”。

3.社保停保无时间限制，对于以后的转移也没有影响。如果要转移，应先由原参保所在地社会保险经办机构(下称社保经办机构)开具参保缴费凭证。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后，办理好转移接续的各项手续。

4.公积金停交影响，如果公积金贷款已经审批下来，并放款，不交公积金也没有关系，只要保证每个月正常还贷款即可。没放款的话那肯定不行，贷款若没批下来，还在审核当中，如果不交，可能没法审批。

如果因为换工作，缴交住房公积金出现了断档，那么需等在新单位缴交住房公积金满六个月后，才可申请住房公积金贷款蚂含。

社保暂停能证明劳动关系解除

用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位终止或解除劳动关系应具备相关证据，即解除通知或辞职报告，用人单位办理停保，只是暂时停止缴纳社会保险费，并没有明确与劳动者终止或解除劳动合同的意思表示，且并未出具相关终止或解除手续，双方社会保险关系中断不能代表劳动关系已经终止或解除。

1、劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立至终止前期间内，当具备法律规定的劳动合同解除条件出现时，因用人单位和劳动者一方或双方提出，而解除或终止劳动关系。劳动者和用人单位可以协商解除劳动关系，也可以在符合法律规定的情况下单方解除，反之则闷改笑属违法解除劳动关系，而社会保险处于停保状态，并非法定终止或解除条件。

2、社会保险关系处于停保状态，意味着社会保险关系的终止，而非劳动关系的终止或解除，二者存在区别，不能简单认定。劳动者若认为用人单位的停保行为给自身造成了损失，应依法要求用人单位赔偿，若认定劳动关系终止或解除，事实和法律依据不充分。

社保可以找机构代缴吗

1、职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不正规的，也是不允许的。

2、对于以个人身份参保，各地的规则和要求不尽一致，但通常都有户籍的限制。一般来说，外地户口如果在居住地没有工作单位，是无法上社保的。

4、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的处罚。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023年11月佛山市社保涨价了吗?

涨价了。根据查询佛山市社会劳动保障局得知：2023年1月1日起佛山职工根基养老保险缴费人为下限由2139元上调为2408元。佛山市位于广东省，社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

2023年社保又涨价了吗

2023年社保涨价是因为国家提高了最低工资标准，导致社保基数上升所致。

2023年，部分地区的社会保险费率上调，引发了很多关注。这一调整的原因主要是因为国家提高了最低工资标准，而社保费缴纳基数与最低工资标准挂钩，导致社保基数上升所致。此外，随着人口老龄化加剧，社会保险支出逐年增加，参保人数增加也携饥对社保基金造成了压力，因此提高社保费率也是应对财务压力的一种手段。另外，需要注意的是，不同地区的社保费率具体实施情况可能会有所不同，具体以当地实际政策为准。

社保费涨价是否意味着社保待遇也会提高？答：社保费涨价并不一定会意味着社保待遇也会提高。社保待遇的提高需要考虑到多种因素，包括社保基金的收支状况、政或早策调整等。虽然提高社保费率可以增加社保基金收入，但若社保基金收支平衡未能得到改善，则待遇的提高可能也会受到影响。

2023年社保衫隐雀涨价主要是因为国家提高了最低工资标准，导致社保基数上升所致。社保费率的具体实施情况可能会因地区而异，需要关注当地的政策规定。社保费率的调整需经过严格的程序，具体执行方案将由各地社会保险经办机构和劳动保障行政部门制定和调整，并报经同意后实施。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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