2023滁州经济开发区管委会招聘公告 2023滁州经济开发区工业项目

时间：2023-10-17 01:33:48 作者：南极大冒险

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2023江苏南京琅琊路小学苏滁分校教师招聘公告(安徽)

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法，按岗位、专业需求，择优聘用。

二、招聘对象

1、取得与教学岗位相应的教师资格证书的全日制大专及以上毕业生，现具有本科及以上学历。

2、在职教师，具有本科及以上学历，其中县级以上“学科带头人”、“中青年骨干教师”等荣誉称号，或者具有较强的教育教学能力，教学成绩优异，教科研成果突出者优先(以证书为准)。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育春慧事业，思想政治表现好，品行端正，遵纪守法;

2.全日制普通高等院校的应、历届大专及以上毕业生，现具有本科及以上学历。专业要求：学历专业须与招聘岗位专业相同或相近。

3. 应、历届毕业生考生年龄在1984年8月1日以后出生，在职教师1974年8月1日以后出生，具有县级以上“学科带头人”、“中青年骨干教师”等荣誉称号的在职优秀教师年龄可放宽到1969年8月1日以后出生。

4.具有岗位所需的专业技能条件(相应教师资格证书);

5.适应岗位要求的身体条件，五官端正;

6.具有较强的教学科研能力、实践操作能力和学习能力;

7.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处告袭罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘学科及人数

本次公开招聘教师15名，小学语文学科3名，小学数学学科 3名，小学英语学科3名，小学音乐学科2名，小学体育学科1名，小学美术学科2名，小学信息技术学科1名。具体招聘职位见《2023年南京市琅琊路小学苏滁分校招聘教师岗位计划表》。

五、招聘方法步骤

(一)发布招聘公告。7月23日，在滁州市教育体育局网、南谯区教育体育局网、苏滁现代产业园网、滁州经济技术开发区网发布招聘公告。

(二)报名和资格初审

1.报名时间：2023年7月29日-8月2日

3.报名时提交以下材料

报名表1份(表格从滁州市教育体育局网、南谯区教育体育局网、苏滁现代产业园网、滁州经济技术开发区网站下载);

应历届毕业生需提交：本人有效身份证、相关学历证书、教师资格证、荣誉证书原件和复印件各1份，近期2寸同底版免冠彩色照片4张。

在职教师在提交以上证件材料基础上，还需提交专业技术职称、教育教学业绩和教科研成果原件和复印件。

以上扒友答证件报名时查看原件，留存复印件。每位报考人员限报一个学科岗位，一经确定，不允许改报。报名时，经初审报名材料后在报名表上签署“已初审报名材料，同意报名”的意见并加盖单位公章。

4.考试缴费。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2023〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。

报名人数达不到开考比例1：3(紧缺学科开考比例可降低为1：2)的岗位予以减少或取消。

(四)考试

考试采取笔试、面试方法进行。

1.笔试。笔试科目为学科专业知识，满分100分，占笔试成绩的60%;教育学、心理学基础知识、教育法律法规、综合知识等，满分100分，占笔试成绩的40%。笔试时间地点见准考证。

2. 资格复审和面试

按照与公布的岗位招聘计划数1：3比例(紧缺学科可降低为1：2)，根据笔试成绩从高分到低分依次确定拟参加面试人选。由招聘工作领导小组对进入面试人员提交的材料原件进行复审，合格者，通知参加面试。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，取消面试资格，同时按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采取上课和专家提问方式，主要考察考生的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。面试成绩当场公布。每位考生时间20分钟，总分100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。

在职教师中具有县级以上“学科带头人”、“中青年骨干教师”等荣誉称号，不需笔试，可直接参加面试。

面试时间另行通知。

(五)体检考察。按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(六)公示和聘用

在滁州市教育体育局网、南谯区教育体育局网、苏滁现代产业园相关网、滁州经济技术开发区网站公示拟聘用人员名单。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，办理聘用手续。

1、应历届毕业生受聘人员试用期为一年，试用期满后，考核合格者正式录用，学校与其签订正式聘用合同;考核不合格者，按国家有关规定办理。

2、在职教师经考核录用后，即办理正式录用手续，签订聘用合同。

六、待遇

1、受聘教师工资待遇不低于当地同等条件公办教师工资待遇，按照国家规定缴纳各项社会保障金;特级教师年薪不低于12万元;省级骨干教师、学科带头人，每人每月津贴1500元;地市级学科带头人、骨干教师，每人每月津贴1000元，按一项计发，不重复计算。

2、学校提供教师公寓作为周转房居住，学校配套有食堂满足师生就餐需要。

3、所有招聘教师，参加滁州市职称评定和定期注册。

2023年南京市琅琊路小学苏滁分校公开招聘教师报名表

2023年南京市琅琊路小学苏滁分校公开招聘教师岗位计划表

苏滁现代产业园管委会

2023年7月23日

滁州最低工资标准2023

2023年滁州最低工资标准如下：

自2023年3月1日起调整全省最低工资标准，其中滁州市区月最低工资标准为1930元/月；非全日制小时最低工资标准为20元/小时。六县市月最低工资标准为1870元/月；非全日制小时最低工资标准为19元/小时。上述最低工资标准包含劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，各地区最低工资标准差异也会较大。最低工资标准每一至三年调整一次。截至2023年11月份，上海、北京、漏扒广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元。

最低工资标准计算方法：

确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。

综上所述，其中滁州市区月最低工资标准为1930元/月。不同行政区域可以有不同的最低工资标准，并没有明搏模确的金额规定。最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作返银昌又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

一、招考名额

本次公开选用工作人员30名。其中博士研究生5名，硕士研究生5名，高级专业技术人员8名，本科毕业生12名。

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行；

4、具有国家承认且符合职位要求的学历；