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原2023年的残保金优惠政策“自2023年1月1日起至2023年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金”已于2023年底执行到期,因此,2023年申报残保金时不再适用这个政策。但是2023年申报残保金时,如果企业的“工商注册登记”时间未满3年,且企业在职职工人数符合“30人(含)以下”的条件,则可以按剩余未满3年的期限享受免征残保金优惠。
例:某企业2023年7月在工商注册成立,在职职工总数不足30人,“3年”期限为“2023年7月至2023年6月”,则2023年申报所属期为2023年的残保金时,按照减免应缴费额的6/12计算缴纳,如果企业是2023年之前登记注册成立的,则2023年申报所属期为2023年的残保金时无法享受“30人以下的企业免征残保金”优惠。成都汇赋咨询有限公司
2023年10月31日。按照《中国残联办公厅关于全面启动全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”工作的通知》(残联厅函〔2023〕363号)、《关于明确残疾人就业保障金征收工作有关事项的通知》(辽财税〔2023〕123号)等有关要求,现就开展2023年度我市残疾人按比例就业情况联网认证和残疾人就业保障金申报缴费相关事宜,申报时间是2023年3月1日—2023年10月31日。
2023年全国各地残保金申报审核已陆续开始,申报时间基本在3至10月份,但不同城市的实际申报时间存在一定差异。
例如2023年北京残保金申报时间6月1日-10月31日,今年残保金审核包含三种方式:网上审核、窗口审核、快递资料审核,建议用人单位采用网上审核的方式。
2023年残保金年缴纳额=(2023年用人单位在职职工人数×1.5%-2023年实际安排残疾人就业人数)×2023年用人单位在职职工年平均工资。
政策依据:
根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知>》(财税〔2023〕72号)、《国家税务总局浙江省税务局浙江省财政厅浙江省残疾人联合会关于调整残疾人就业保障金缴费次数的公告》(国家税务总局浙江省税务局浙江省财政厅浙江省残疾人联合会公告2023年第18号)等文件规定。2023年9月征期征收残疾人就业保障金。
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